后勤部主管月绩效考核表
被考核人： 被考核时间： 年 月至 年 月 单位：元
类型 序号 考核项目 考核要素 奖罚标准 考核 金额 奖罚 金额 获得 金额 参与考评人员 1． 认真贯彻执行《公司食堂管理制度》，确保食品安全和食堂 1． 食堂卫生不达标1次扣5元； 卫生达标； 1 食堂管理 2． 员工满意率达80%以上； 3． 严格控制餐费成本不超标。 严格执行《卫生管理制度》，定期（每月至少2次）对宿舍卫生 KPI 70% 4 安全事故 3 环境卫生 2 宿舍管理 检查评比，确保宿舍卫生干净整洁。 做好环境卫生管理工作；定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的工作环境。 做好食堂、宿舍安全管理工作和消防安全工作，督促指导相关部门做好安全工作，确保无安全事故发生。 5 巡查检查 日常巡查每天至少一次，巡查发现问题应及时报修并做好记录；完成月度和节假日前检查并做好记录。 及时妥善处理员工对食堂、宿舍、环境卫生及服务质量问题的投6 工作态度和执行力 30% 8 9 工作状态 学习态度 服从工作安排，积极努力工作，团结协作互助，完成各项任务。 对领导安排的工作推诿、扯皮，没按时完成的，扣20元。 积极主动学习专业技能和管理知识，提高本人综合素质。 因不熟悉后勤安全知识和工作程序而影响工作的，扣20元。 50 50 500 公司各部门 公司领导 人力资源部 公司领导 员工投诉 诉。 7 遵章守纪 严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。 扣5元。 出现1次违章违纪行为，扣10元。 50 人力资源部 公司领导 人力资源部 生产部 环境卫生不达标1次扣5元。 1．发生一般安全事故扣10元；发生重大安全事故另行处理，并取消当月绩效工资（单项否决）。 2．在上级安全检查或专项检查中受到表扬的，另外奖励50元；受到表彰的，公司另外颁发单项奖。 未巡查每次扣10元；巡查后未做记录的每次扣5元；巡查发现问题50 未及时报修的每次扣15元。 不及时处理员工对食堂、宿舍、环境卫生及服务质量问题的投诉1次30 人力资源部 生产部 同 上 80 设备部 生产部 60 仓 库 人力资源部 仓库 少检查1次，扣10元。 50 人力资源部 车间主任 3． 70%≤满意率＜80%扣5元，60%≤满意率＜70%扣10元，满意率＜60%扣15元；餐费成本每超过0.1元扣1元。 2． 因管理不善，发生食堂不能按时开饭，1次扣10元； 80 人力资源部 车间主任 财务部 仓库 合 计 总经理签字：
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