出租汽车企业安全生产标准化达标考评表
企业名称： 申报等级：
考评内容 考 评 要 点 考评方法及评分标准 考 评 扣分 分值 自评分 评 价 说明 及得分 一、安全目标 35分 1． 查文件，制定切合企业实际的安全生产方针、目标，有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的①制定企业1.安总体原则； 安全生产方全工针、目标和2． 查文件，制定文件形式的安全控制指标，指标应至少包含以下内容：交5★作方不低于上级通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、★★ 针与下达的安全隐患治理整改率等。 目标 控制指标； 3． 安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。 1． 查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。 ②制定实现安全工作方2． 保障措施不具体、不完善的：未制订包括：宣传教育、制度建设、隐患针与目标的整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，每缺一项扣1分。 措施。 3． 抽查相关部门和车队1-3名职工，不了解企业安全方针与目标的，未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分。 5 考评内容 考 评 要 点 考评方法及评分标准 1． 查文件，未制定中长期规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分。 2． 查文件，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。 3． 抽查相关部门和车队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车队的，扣1分。 1． 查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。 2． 查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。 3． 抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门，扣1分。 1． 查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。 2． 未制定和分解阶段性（如节假日、恶劣天气等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。 3． 抽查，细化和分解的安全生产控制指标未印发到相关部门，扣1分。 1． 查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度），扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。 考 评 扣分 分值 自评分 评 价 说明 及得分 ①制订和实施企业安全2.中生产中长期长期规划和跨年规划 度专项工作方案。 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 ★★ 3．年度计划 5 5 4.目标考核 5 考评内容 考 评 要 点 考评方法及评分标准 2． 抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门，扣1分。 考 评 扣分 分值 自评分 评 价 说明 及得分 二、管理机构和人员 40分 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会1．安职责明确，全管实行主要领理机导负责制； 构 ②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； ③定期召开安全生产委1． 查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣5分。 2． 未兑现奖惩的，扣2分。 5 1． 查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）：扣10分。 2． 查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明确，扣4分。 10 3． 安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人等★★ 相关人员，扣5分。 1． 查机构设置文件，已按规定设置的安全生产管理机构； 2． 配备专职分管安全生产领导，按规定配足专职安全员； 3． 安全生产管理机构安全管理职责明确。 1． 查文件，未制定安全生产委员会会议制度，扣3分。制度不完善、内容不全面，扣2分。 15★★★ 5
出租车企业安全生产标准化达标自评表
