公司员工思想动态调查表
XXX
各位员工：
你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心 感谢！ 按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关 文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会 现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心 愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处 置。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你 个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答 案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合 情况。
1、你的年龄是
A.． 20-30岁； B.. 30-40岁； C.. 40-50岁； D.. 50-60岁 2、你的岗位是 A.公司部门负责人；
长；
B.公司机关管理人员； C.班组
D.
农电工、协管员； 生产一线员工； F.其他
精选文档
E.公司
辅助岗位人员
第一部分 凝聚力 ■你认为公司职工思想教育工作
A.有所加强B.有所削弱C.没有开展
■你认为公司的发展能和个人同步吗？
A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定 D.不太可能 ■你与
上级能融洽相处吗？
A.能B.通常情况下可以 C.凑合D.不能
■你与同事共事感到愉快吗？
A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉 快
■你认为你可能离开公司的原因是可多选
A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够 E. 对公司失去信心
F. 没有住房，寻找配偶难 第二部分工 作
■你对公司组织机构设置满意吗？
A.满意B.基本满意C.不满意
■你对机构设置不满意的原因是可多选
A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责 不明 D .部门间缺乏沟通
E.用人不当，人浮于事
精选文档
■如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是 可多选
A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象 ■你
的工作压力如何
A.大B.一般C.没有压力
■你在工作上的压力主要来源于
A.公司高层B.直接领导C.工作量太大 D.公司淘汰制 E.
自身能力
■你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机 会
■你最希望公司能提供什么机会
A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它
■你认为影响员工积极性的主要因素可多选
A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围 F.上下级关系
■你认为企业效益与你的关糸 。
A.有直接关系 B.关系不大C.无关系
■你对工作紧迫性的感受如何
A .很紧迫； B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松 ■你的工
作是否得到了领导及同事的认可。
精选文档
A.非常认可 B.较认可 C. 一般D.较不认可 E.非常不
认可
■你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职。
A. 是 B. 否 C. 不清楚 ■如离职，你认为主要有哪些原因？可
多选
A. 自我发展空间狭小； B. 部门工作氛围差； C. 升迁 机会
小； D. 同事间合作意识差；
E.组织凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙无法照顾 家庭； H.
上班离居住地太远；
I .想从事新的行业； J. 公司内部人际信任度低； K. 无
法应付工作压力；
L. 对工作环境不满意； M. 其它： 第三部分绩效薪酬
■你认为公司目前的薪酬制度
A.合理 B.基本合理 C.不合理 ■你认为你目前的薪资与你的工
作质量匹配吗？
A.匹配B.基本匹配C.不匹配 ■如果你对自己的薪资不满意，其
主要原因是
A.分配制度不合理 B.领导不公平 C.本地区的薪资水平
D .自己竞争力低 ■根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪
水平 应为
A.10000 元 以 上 B.8000-10000 元 C.6000-8000 元
D.4000-6000 元
精选文档
E.3000-4000元 F.XX-3000 元 G.1000-XX 元 H.1000 元以
下
■你期望薪酬年增加额度为
A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%
■你认为工资调整的合理周期为
A.每月B.每季度C.每半年D. —年
■你喜欢哪种工资形式
■ A.透明工资B.模糊工资C.无所谓 ■你对公司目前的绩效改革工作
A.满意B.基本满意C.不满意
■你对公司绩效管理不满意的主要原因是
A.绩效标准不明确 B.考核方式不科学
第四部分福利保障 ■你希望公司在工作之余
A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通 C.多提供学习机会 D .能够提供假期
■你对公司目前的综合福利感到
A.满意B.基本满意C.不满意
■你对你本人目前的医疗、养老保险基数
A.满意B.基本满意C.不满意
■你期望的医疗、养老保险水平
A全县平均水平B.公司目前水平C.以岗位工资为基数来
精选文档
公司员工思想动态调查表
