2024年会计人员继续教育专业课（企业类）考试
1. [单选题] 经济增加值法，是指以（ ）为核心，建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。
A. 经济
B. 增加额
C. 不变 /
D. 经济增加值
试题分析:
正确答案：D
你的答案：D
【答案】D 【解析】经济增加值法，是指以经济增加值（Economic Value Added，简称EVA）为核心，建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。故选项D正确。
2. [单选题] （ ）是指每次只变动一个因素而其他因素保持不变时所做的敏感性分析。敏感系数反映的是某一因素值变动对目标值变动的影响程度。
A.本量利法
B. 多因素敏感分析
C. 因素分析
/
D. 单因素敏感性分析
试题分析:
正确答案：D
你的答案：D
【答案】D 【解析】单因素敏感性分析，是指每次只变动一个因素而其他因素保持不变时所做的敏感性分析。敏感系数反映的是某一因素值变动对目标值变动的影响程度，故选项D正确。
3. [单选题] （ ）是指以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则，按照资源动因将资源费用追溯或分配至各项作业，计算出作业成本，然后再根据作业动因，将作业成本追溯或分配至各成本对象，最终完成成本计算的成本管理方法。 /
A.作业成本法
B. 变动成本法
C. 目标成本法
D. 标准成本法
试题分析:
正确答案：A
你的答案：A
【答案】A 【解析】作业成本法，是指以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则，按照资源动因将资源费用追溯或分配至各项作业，计算出作业成本，然后再根据作业动因，将作业成本追溯或分配至各成本对象，最终完成成本计算的成本管理方法。故选项A正确。
4. [单选题] 企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果，体现了（ ）原则。
A.目标可行原则
B. 资源匹配原则
C. 责任落实原则 /
D. 协同管理原则
试题分析:
正确答案：D
你的答案：D
【答案】D 【解析】协同管理原则：企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果。故选项D正确。
5. [单选题] （ ）是为企业开展日常业务或作业活动提供相关信息的对内报告。其报告的报告对象是企业的业务部门、职能部门以及车间、班组等。
A. 战略层管理会计报告
B. 管理层管理会计报告
C. 综合管理会计报告 /
D. 业务层管理会计报告
试题分析:
正确答案：D
你的答案：D
【答案】D 【解析】业务层管理会计报告是为企业开展日常业务或作业活动提供相关信息的对内报告。其报告的报告对象是企业的业务部门、职能部门以及车间、班组等。故选项D正确。
6. [单选题] 战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接，体现了（ ）原则。 /
A.目标可行原则
B. 资源匹配原则
C. 责任落实原则
D. 协同管理原则
试题分析:
正确答案：A
你的答案：A
【答案】A 【解析】目标可行原则：战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接。故选项A正确。
7. [单选题] 业务层管理会计报告是为企业开展日常业务或作业活动提供相关信息的对内报告。其报告的报告对象是企业的业务部门、（ ）以及车间、班组等。
A. 财务部门 /
B. 职能部门
C. 人力部门
D. 战略部门
试题分析:
正确答案：B
你的答案：B
【答案】B 【解析】业务层管理会计报告是为企业开展日常业务或作业活动提供相关信息的对内报告。其报告的报告对象是企业的业务部门、职能部门以及车间、班组等。故选项B正确。
8. [单选题] 平衡计分卡指标体系构建时，企业应以（ ）为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。 / A. 客户
B. 财务维度
C. 内部流程
D. 学习与成长
试题分析:
正确答案：B
你的答案：A
【答案】B 【解析】平衡计分卡指标体系构建时，企业应以财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。通过梳理核心维度目标的实现过程，确定每个维度的
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