(2)曾主持省(部)级科研课题一项以上,或市(厅)级科研项目两项以上,其成果达到国内先进水平或填补国内空白;
(3)参加一级工程两项以上,或一级工程一项和二级工程两项以上,或二级工程一项和三级工程三项以上的设计,担任工程项目负责人,或专业工种负责人;
(4)主持或参加编写省(部)级技术规程、行业标准、技术规范和管理办法,并付诸实施;
(5)参加一级工程一项以上或二级工程二项以上,或二级工程一项和三级工程三项以上的施工建设工作,担任工程项目技术负责人或项目负责人;
(6)组织制定了部门或分管范围内的发展规划、年度计划、技术标准、技术规定,经上级主管部门认可,并付诸实施;
(7)开发应用新技术、新材料、新工艺、新设备,并取得显著的经济效益。
3.业绩与成果
(1)在工程师任职期内,具备下列两条者:
①作为主持人或技术负责人所参加的科研、设计等项目获市(厅)级
科技奖、优秀设计三等奖以上;
②作为主持人或技术负责人所参加的工程获省级优良样板工程一项以上或市(厅)级优良工程二项以上;
③完成二项二级以上的工程设计或施工,解决了工程中复杂、关键性技术问题,工程竣工后,经省(部)级主管部门审定验收,技术措施合理,质量优良;
④技术及相关专业的管理业绩突出,获市(厅)级以上先进科技工作者称号;或所主持的技术及相关专业管理工作使本部门达到市(厅)级先进管理集体;
⑤成果被市(厅)以上确定为定型产品并转化为商品生产,并取得显著的经济效益;
⑥在处理重大工程或工程隐患中,措施得当,成绩显著,受到省级业务主管部门的表彰和奖励;
⑦省级以上行业标准的主要编写者。
(2)在工程师任期内,撰写以下著作、论文之一者:
①公开出版专著、译著;
②在重要学术刊物上发表论文一篇,或撰写过处理复杂疑难技术问题的专项技术报告二篇以上,并经专家认定具有独到见解和应用价值。
二、工程师
1.专业理论水平
(1)较系统地掌握本专业基础理论和专业技术知识,了解本专业现
状和发展趋势,能在实际工作中采用或推广新技术、新工艺。(2)能运用专业理论知识解决科研、设计、施工和管理中较复杂技术问题。
(3)能熟练运用专业规范、规程和技术标准进行科研、设计或施工工作,在管理工作中能认真贯彻执行国家有关科技工作的方针政策和上级有关规定。(4)具备解决本专业工作中与相关专业相互配合和协调有关技术问题的基本能力。
(5)了解本专业国际技术标准、规范。
(6)了解全面质量管理的基本概念。
(7)具备指导初级工程技术人员工作和学习的基本能力。
2.实践经验
在助理工程师任期内,具备以下两条者:
(1)市(厅)级攻关项目或重点科研项目主要参加者(等级内额定人员);
(2)作为技术骨干参加过市(厅)级科研课题两项以上,其成果达到省级先进水平或行业先进水平;
(3)作为技术骨干参加过市(厅)级以上综合研究课题至少两项,并是单项研究报告撰写人;
(4)参加二级工程两项以上,或二级工程一项和三级工程二项以上或三级工程五项以上的设计,担任工程项目负责人或专业项目负责人,且在工程设计中发挥了重要作用;
(5)参加二级工程一项以上,或三级工程二项以上的施工、建设并
发挥了重要作用;
(6)曾主持(或主要参加)编写地方标准或市(厅)以上技术管理办法,并付诸实施的;
(7)能独立解决生产管理中较复杂的技术问题,组织协调生产技术管理工作中各部门的关系,编写、修改、完善本部门或分管范围内的工作计划和生产、技术管理规章制度,且为上级主管部门认可,并付诸实施;
(8)参加新技术、新材料、新工艺、新设备推广应用工作并取得较显著的经济效益。
3.业绩与成果
(1)任助理工程师期间,具备下列两条者:
①作为技术骨干,参加的科研、设计等项目获市(厅)级科技奖或优秀设计三等奖(工程质量优良等级)以上;
②作为主要技术骨干参加本专业相当一、二级工程项目,或主持本专业某一分支相当三、四级工程项目的研究、实施与开发,负责编写有关技术文件二份以上,在吸收利用国内外先进技术,提高研究、设计水平或社会、经济效益方面有一定成绩;
③有一定的施工经验,独立解决过多项工程施工过程中的技术问题,在改进施工技术、推广国内外先进技术、缩短施工工期、提高工程质量、降低工程成本方面取得多项成果;
④取得有实用价值的技术成果或推广应用新技术、新工艺、新设备二项以上,并取得明显社会、经济效益。
(2)任助理工程师期间,撰写过以下专著或论文者:
①作为主要参加者出版过专著;
②在公开出版的专业学术刊物上发表过有价值的学术论文;
③在市(厅)级以上专业学术会议上宣读或交流过有价值的学术论文;
④撰写二篇以上技术报告,经同行专家鉴定,有一定学术和实用价值。
第三章附则
第六条本条件中的工程等级分级标准按国家建设部颁布的《工程勘察设计资格行业分级标准汇编》执行。
第七条凡在五年内有以下情况之一者,不得参加高、中级专业技术职务任职资格评审:
1.工作严重失职,造成恶劣影响的;
2.考核不称职或连续二年考核基本称职的;
3.伪造学历、资历,或申报业绩成果弄虚作假,剽窃他人成果的。第八条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。
第九条本条件自下发之日起执行。
《工程技术人员职务试行条例》和职称评审
