(单选题)1: 照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 A: 实验室实验法 B: 现场实验法 C: 测验法 D: 参与观察法 正确答案: B
(单选题)2: 为了准确传递信息，采用（ ）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。 A: 单向沟通
B: 单向沟通+双向沟通 C: 双向沟通 D: 反向沟通 正确答案: C
(单选题)3: 根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（ ） A: E高×V高=M高 B: E中×V中=M中 C: E高×V低=M低 D: E低×V高=M高 正确答案: D
(单选题)4: 科学管理阶段的代表人物是（ ） A: 霍桑 B: 梅奥 C: 泰勒 D: 孟子 正确答案: C
(单选题)5: 管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A: 以任务为中心的管理 B: 以结构为中心的管理 C: 以人为中心的管理 D: 以技术为中心的管理 正确答案: C
(单选题)6: 个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于（ ）。 A: 双趋式冲突 B: 双避式冲突 C: 双重趋避式冲突 D: 趋避式冲突 正确答案: D
(单选题)7: （ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。
A: 上向沟通 B: 下向沟通 C: 平行沟通 D: 网状沟通 正确答案: C
(单选题)8: 依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。 A: 声音 B: 数字 C: 符号 D: 书面 正确答案: D
(单选题)9: 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构 A: 需要与动机 B: 能力结构 C: 态度体系 D: 人格特征 正确答案: A
(单选题)10: 过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论 A: 起始过程 B: 结果过程 C: 情境过程 D: 中间过程 正确答案: D
(单选题)11: 管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。 A: 人的意识 B: 人的心理活动 C: 社会文化 D: 社会意识 正确答案: B
(单选题)12: 心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则 A: 接近原则 B: 情境原则 C: 交替原则 D: 对比原则
正确答案: A
(多选题)13: 改变个体态度常见的方法是（ ）。 A: 宣传
B: 改变客观现实
C: 引导被宣传者参与活动 D: 团体制度与规定促进 正确答案: A,B,C,D
(多选题)14: 心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。 A: 近因效应 B: 第一印象 C: 首因效应 D: 刻板印象 E: 晕轮效应 正确答案: B,C
(多选题)15: 加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格 A: 工具风格 B: 支持风格 C: 参与风格 D: 成就定向风格 正确答案: A,B,C,D
(多选题)16: 个体能力的差异表现为（ ） A: 能力的类型差异 B: 特殊能力的差异 C: 能力表现的年龄差异 D: 能力的水平差异 正确答案: A,B,C,D
(多选题)17: 认知心理学派的主要论点为（ ） A: 强调认知过程中的结构和组织原则 B: 强调内部发生的过程，即符号信息加工 C: 强调概念的驱动作用 D: 强调认知反馈作用
E: 强调认知方式上的个别差异 正确答案: A,B,C,D,E
(多选题)18: 企业组织内部主要包括哪些系统（ ）。 A: 人事管理系统 B: 技术系统 C: 社会心理系统
福师20春《管理心理学》在线作业一答案_1084
