案第业答二次作《管理学原理(Ⅰ)》 -?列页首?-?我的作业表? 你的
得分：?100.0 17点48分月完成日期：2015年0108日即说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束( 日12)后显示在题目旁边。032015年月分。在每小题给出的选个小题，每小题 2.0 分，共40.0一、单项选择题。本大题共20 项中，只有一项是符合题目要求的。 霍桑实验的第一阶段是（ ）1. 2. ) ( C
A.大规模访谈 继电器装配室试验B. C.
D. 工作场所照明试验 E. 接线工作试验 F.
决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（ ）。3. 4. ) ( B
战略A. B. 使命 C. 政策 D. 规划）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面 5. 按照韦伯的观点，只有在（ 比其他任何组织都要优越。 6. ) ( C
传统权威A.
个人权威B. --合法权威C. 合理 神授权威D. ）为基础的。 目标管理指导思想是以（ 7. 8.) B ( X理论A. B. Y理论
C. 双因素理论 D. Z理论
9. 组织设计的四个主要依据不包括（ ）。 10. ) A (
A. 产业状况 B. 组织环境 C.
组织战略D. 规模与组织所处的发展阶段E. ）政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ 11. 12.) ( D
A. 兰德公司 波士顿咨询公司B. 公司C. GE 壳牌公司D.
）公平理论是由谁提出的（ 13. 14.)
( D
A. 马斯洛 B.赫兹伯格 明茨伯格C. 亚当斯D.
） 15. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ 16. ) ( B
A. 因事择人原则 B. 人际沟通原则 C.
人事动态平衡原则D. 用人所长原则E. ） 17. 下列哪个属于组织文化的特征（ 18.) ( A
发展性A. 共进性B. 排他性C. . 一贯性D.
） 下列哪个不属于预算的类型19. 根据时机、对象和目的的不同，可以把控制分为三类。（ 20. ) ( B
前馈控制A. 风险控制B.
同期控制C. 反馈控制D. E.
）假设提出来的 古典决策理论是基于（ 21. 22.) ( D
社会人 A.
B. 能动人 C. 理性人 D. 经济人 23. ）行为决策理论发展始于（ 24. ) ( C
A. 20世纪30年代 20世纪40年代B. 20世纪50年代C. 年代20世纪60D.
）指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（ 25. 26.) ( B
A. 战略 B. 决策 C. 计划 控制D. ）。只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属（ 27. 28. )
B ( A. 程序性计划 B. 指导性计划 C. 具体性计划 D. 非程序性计划 ）构成。29. 外部环境主要由一般环境与（ 30. ) ( B
A. 组织结构 特殊环境B. 组织文化C.
宏观环境D.
）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。 31. （ 32. ) ( D
信息资源A. 物质资源 B. 财政资源C. D.人力资源 33. 设立和变革组织结构的工作叫做（ ）。 34.) ( A
组织设计A. 组织变革B.
C. 结构设计 结构调整D. ）。 对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（ 35. 36. ) ( C
A. 设法避开威胁，消除内部劣势 B. 固守型战略 C.
D. 采用多角化战略寻找新的机会 E. 发展型战略 ）是管理的主体。在现代管理中，（ 37. 38.) ( A
A. 人 B. 物 C. 信息 D. .财那一条并不39. 在下面所列出的几条中，只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。 ）属于内部提升制度的弊端？（ 40.) ( B
“近亲繁殖”可能造成A.
B. 组织对晋升者的情况不能深入了解 C.
D. 会造成同事之间的紧张关系 会引起同事的不满E. F.
分。在每小题给出的选分，共40.0二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0
项中，有一项或多项是符合题目要求的。 ）1. 在组织中，分权的影响因素主要有（ 2.) ( ACD
组织的规模A. 领导的个性B. 活动的分散性C.
培训管理人员的需要D.
下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（ ）3. 4. )
ABCD ( 管理工作的性质A.
B.管理工作的内容 组织变革的速度C. 信息沟通的情况 D. ） 5.组织文化的功能主要有（ 6. ( ABCD )
A. 适应和整合功能 持续功能 B.
导向功能C. 发展功能D. ） 良好的市场细分的特征有（ 7. 8. ) ( ABCD
管理学原理Ⅰ第二次作业答案
