xxxx 安全标准化记录 编码：
班组安全活动记录
作业前安全讲话记录
作业前安全检查表
班 组：
启用日期：
xxxx 股份有限公司
目
录
一、前言
二、中华人民共和国安全生产法
三、 xxxx 公司
安全生产奖惩管理制度
四、 xxxx 公司
HSE
绩效考核管理制度
五、作业活动危险源辨识清单（风险提示）
六、安全管理小组人员名单
七、班前安全讲话内容和要求
八、班组安全活动内容和要求
九、年度班组安全活动计划
十、班（组）安全活动记录
十一、作业前安全讲话记录
十二、作业前安全检查表
前
言
生产班组是生产一线，也是事故的多发区。大量的生产事故表明， 90%以上的事故发生在班组， 80%以上的事故直接原因，都是在班组生产过程中违章作业或各种隐患未及时发现并消除造成的，有 60%以上是由于思想麻痹，纪律松弛，管理混乱，违章指挥作业造成的。 因此安全管理工作的重心在生产班组，开展班组安全活动则是安全管理的重要内容之一， 是保证安全生产的一项重要措施，通过开展形式多样的安全活动努力提高员工的安全素质让“我要安全”
渗透到员工日常工作习惯之中 . 真正做到“三不伤害”逐渐形成注意安全、尊重生命的文化氛围。
上岗前安全讲话是一种非常行之有效的岗前安全教育形式， 并具有简明、实用、针对性强的特点， 它是安全管理工作中以人为本， 预防事故发生的一个创新，也是全员参与风险管理的有效途径。
为使这一有效的岗前安全教育形式更加统一、规范、条理和制度化，按照 AQ/T9006-2010 企业安全生产标准化基本规范和公司下发的 《作业安全管理制度》，结合作业事业部班组的生产特点， 特制定《班前安全讲话记录本》 和《特车作业前安全检查表》。
为深入贯彻执行《安全生产法》和公司安全标准化管理制度， 坚持安全“安
全第一、预防为主，综合治理”安全生产方针，使班组安全日活动更有实效，
真正达到干部员工自我教育、 自我管理的目的，使提高班组的安全管理的水平，
实现班组安全管理规范化、标准化， HSE领导小组统一编制了《班组安全活动
记录本》，并于下发之日起按照规范执行。
XXXXXX 安全生产奖惩管理制度
一、目的
为严格执行股份公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定， 教育员工和相关方人员严格履行岗位责任制，完成本岗位年度安全生产目标，杜绝各类违章，搞好作业事业部的安全生产，根据股份公司相关制度，特制定本制度。
二、范围
（以下简称事业部）所有各级管理人员、作业员工及相关方人员。
三、编制依据
1. 《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010
2. 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013-2008
3. 《安全生产奖罚管理制度》 XKA/HSE-ZD-05 四、职责 1.
HSE
领导小组负责各队安全生产奖罚考核及各队主要安全管理人员年度安全责任
目标书的考核。
2. 各单位负责本单位安全活动的监督考核和安全生产目标责任书的奖惩。 3. 安全生产办负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 五、定义
1. “三违”是指违章操作、违章指挥和违反劳动纪律而未造成事故的行为。 2. “三违”行为分类、分级：
按照可能造成的后果、影响程度、生产场所（区域）等因素，将“三违”行为分为严重违章和一般 违章两种。严重违章行为即：可能危及操作者和他人生命安全或者造成公司财产重大损失的行为。一般违章行为即：导致操作者受到一定伤害或给公司造成一定财产损失的行为。
3. 严重违章行为： 3.1 违章操作行为：
3.1.1 盘管炉等燃气（油）装置，未遵循操作规程点火； 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9 3.1.10 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5
在高处（ 2 米以上）作业，未采用安全防护措施的行为；
在加油站、 危险化学品罐区、 库房、 油气处理站等防爆场所， 未采取措施情况下使用非防爆工具； 不按规定储存、放置汽油、轻质油等易燃易爆液体； 给储运车辆装卸原油、轻烃等易燃品，不按规定作业；
开关工艺管线上的带压闸门、收球筒盲板等，未站在侧面的； 需要泄压的，没有泄压就拆卸、调整管道、容器上的附件等行为； 违反电气规程进行电气作业；
违反公司《交通安全管理规定》驾驶车辆； 未取得特种作业资格证而从事电工等特种作业。
违反劳动纪律行为：
在禁止携带非施工作业火种的场所携带打火机、火柴等火种； 在不允许吸烟、使用手机的场所吸烟、使用手机等； 进入油气处理站、井场等油区生产场所，不按规定着装； 酒后上岗、脱离岗位；
在已确认的有毒有害场所作业，不按规定佩戴个体防护用品；
3.2.6 在生产岗位上从事与岗位无关的活动；
3.2.7 不按规定巡检，填报不实数据或擅自更改数据。
3.3
违章指挥（管理）行为：
3.3.1 作业场所缺少基本安全设施、防护装置，致使作业环境严重不符合安全条件； 3.3.2 对基层反映、上报的事故隐患，未及时组织整改或采取防范措施；
3.3.3 不按规定对操作员工进行安全培训，致使员工无证上岗；
3.3.4 在生产装置上推广应用“三新”技术（产品）
，无安全操作规程；
3.3.5 在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业；
3.3.6 员工在已确认的有毒有害场所作业，未配发个体防护用品；
3.3.7 未履行职责，致使施工现场防范措施不落实、监督不到位；
3.3.8 不按规定办理作业票就组织动火、电气、有限空间等特殊作业；不按规定到现场落实动火作业内
容、工作量、防范措施审核作业票；
3.3.9 新、改、扩建项目未经验收就组织投产；
3.3.10 下达不符合国家、行业和公司有关法律法规、制度规程、标准的违章指令；
3.3.11 生产操作规程、安全管理制度不健全；
3.3.12 在进行工艺、局部技术改造项目中，自行设计的部件、工艺流程等不符合设计标准规范；
3.3.13 因监管不到位，致使工程设计、使用产品、施工质量存在严重问题。
4. 其他可能造成重大事故的严重违章行为。
5. 相关方（新疆油田公司）文件规定的其他违章行为。 6. 一般违章行为：第 (3) 条规定之外的其他违章行为。六、管理内容
1. 奖励：
1.1 遵章守纪，模范遵守安全生产法令，在安全、文明生产方面做出显著成绩的，给予 励。
200-2000 元奖
1.2 对举报违章指挥、违章操作、隐瞒事故等行为的，经查属实者，给予举报人 1.3
500— 2000 元奖励。
对发现本单位事故隐患或事故征兆，并及时采取措施和向上级报告，避免事故发生者，给予
500— 10000 元奖励。
1.4 积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的，给予 500-10000 元奖励
1.5 在安全科学技术、安全管理及学术研究方面以及标准、规定的制定和修订等方面，取得重要成果或 显著效果的，给予
500— 10000 元的奖励。
1.6 提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著效果的，给予 1.7 对
200-10000 元奖励。
各级安全管理人员的奖励，除了按总公司安全风险抵押金考核办法进行奖励
外，事业部向上级申报安全管理奖进行奖励。 1.8
专项奖励由安全生产办提出，报 HSE
HSE 领导小组研究批准后进行奖
领导逐级审批后奖励。
励。其他奖项由 2. 处罚
2.1 “三违”的处罚：
领导小组提出并申报股份公司安全管理部门、
2.1.1 对“三违”行为的处罚程序，按照查处级别进行不同等级的处理。
2.1.1.1
安全生产办检查查处的，可由 安全生产办直接处理或责成
所在单位处理，必要时可报送书面处理结果给总公司安全管理部门备案。
班组安全活动记录本范文
