（七）安全生产奖励，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。
（八）安全生产奖励，应同安全生产“五同时”工作相结合，是企业激励机制的一个重要组成部分，必须达到长效化、制度化的要求，同时要做好安全生产奖励的档案工作。
十一、对发包项目和出租项目的安全管理
（一）公司内工程项目对外发包须经过董事会的讨论通过方能进行。 （二）公司与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。特别是在安全方面要有明确的相关条款。
（三）承包单位需提供相应的资质材料及相关的安全施工方案。 （四）承包单位不得转包工程业务，可以独立组织施工的单项工程不得肢解发包。
（五）主体工程必须由承包单位自行施工，其它分项工程如需分包，必须经公司批准择优选定具有相应资质的分包单位。签订分包合同，分包合同与总包合同的约定应当一致；不一致的，以总包合同为准。
（六）建设工程必须发包给具有相应资质等级的施工单位，应避免承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。
（七）不得将厂房(仓库)、场所、设备或其他的工程项目，出租或者发包给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人。
（八）不得把存在安全隐患的厂房(仓库)、场所、设备进行出租。 （九）外来承包施工单位或租赁单位除遵守合同中的约定外，其作业人员而得遵守本公司的规章制度。
（十）公司内部的相关对外发包及租赁的项目每月进行整理由工程部、人力资源及行政部向总经理汇报。
（十一）公司内相关对口部门要对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、十管理，不能以任何形式推卸安全生产管理责任，坚决纠正“以包代管”、“以租代管”的行为。
十二、事故应急救援预案编制、实施与演练制度
（一）总经理应每年度指定安全生产技术部，对企业所有的原料、设备、设施及场所进行检查，确定本企业是否存在重大危险源，并按规定委托具有合法资质的中介公司进行安全评价。
（二）技术安全部必须按（国家安监局56号《关于开展重大危险源监督
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管理工作的意见》）和标准《重大危险源辨识》（GB18218——2000）规定的方法，对本企业的危险源进行检查，如发现隐患应及时报告总经理和安全生产委员会。
（三）根据企业具体的情况，加强防火、防爆、中毒管理，同时按《危险化学品事故应急救援预案编制导则》（国家安监局安监管危化字【2004】43号）的规定与要求，制定应急预案（如本企业技术力量不足，未能自行制订，则应委托有合法资质的安全评价公司代为制订）。
（四）制定事故应急救援预案经上级审批合格后，由安全技术部组织演练，每年演练不得少于两次（其中包括消防演练）。
（五）事故应急救援预案的实施，应按预案中的规定和程序进行。
（六）事故应急救援预案确认合格后，总经理应亲自组织，指挥安全技术部进行人员组织、物资准备、资金投入，确保符合预案的要求。
（七）事故应急救援预案，应组织全厂员工认真学习，熟悉和掌握预案的内容规定及具体实施的程序和方法，各相关部门积极配合，做到本职范围内的应急救援工作。
（八）应急救援预案的编制，要根据企业生产发展，危险源的变化而不断完善。同时要做好编制实施，学习与演练的档案工作。
十三、员工安全生产管理制度
（一） 操作工的六严格。
（1）严格进行交接班制度。 （2）严格进行巡回检查。 （3）严格控制工艺指标。 （4）严格执行操作标准。 （5）严格遵守劳动纪律。
（6）严格执行有关安全规定。 （二）生产区内十不准
（1）加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。不准用汽油等易燃液体擦洗设备、工具与衣物。
（2）生产区内，未经批准不准带进无关人员。 （3）禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。
（4）上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。 （5）上班前、上班时严禁喝酒。
（6）不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。 （7）安全装置不齐全的设备不准使用。
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（8）不是自己分管的设备、工具不准动用。
（9）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
（10）不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 （三）防止违章动火六禁令
（1）没有批准的动火证，任何情况严禁动火。 （2）不与生产系统隔绝，严禁动火。 （3）不进行清洗，置换合格，严禁动火。 （4）不把周围易燃物消除，严禁动火。 （5）不按规定作动火分析，严禁动火。
（6）没有消防措施，无人监护，严禁动火。 （四）容器、设备的八个必须 （1） 必须申请，并得到批准。 （2） 必须进行安全隔绝。 （3） 必须进行置换、通风。 （4） 必须按时间要求，进行安全分析。 （5） 必须赔戴规定的防护用具。 （6） 必须在器外有人监护。 （7） 监护人员必须坚守岗位。 （8） 必须有抢救后备措施。 （五）驾驶机动车辆七大禁令 （1） 严禁无证开车和无令开车（调度令）。 （2） 严禁酒后开车。 （3） 严禁超速开车。 （4） 严禁空挡溜车。 （5） 严禁设备带病行车。 （6） 严禁人货混载行车。 （7） 严禁超标（超高、超长、超重）装载行李。
十四、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度
（一）必须严格执行产品的工艺技术规程、安全技术规程、岗位操作规程。 （二）改变或修正工艺技术指标，生产、技术部门必须编制工艺技术指标变更通知单（包括安全注意事项），并以书面形式下达。操作者必须遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。
（三）安全附件和联锁装置不得随便拆弃和解除，声、光报警等信号不准随意切断。
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（四）在现场检查时，不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，到危险部位检查，必须有人监护。
（五）严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。
（六）正确判断和处理异常情况，紧急情况下，应先处理后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。
（七）在工艺过程或设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。 （八）正常生产执行岗位操作规程。检查并确认水、电、气符合生产要求，各种原料、材料、辅助材料的供应齐备、合格后，严格按配方的工艺要求投料。
（九）必要时停止一切检修作业，无关人员不准进入开车现场。 （十）生产过程中要加强与有关岗位和部门之间的联络，严格按配方的工艺要求进行。
（十一）运行过程中要严密注意工艺的变化和设备的运行情况，发现异常现象应及时处理，情况紧急时应终止运行，严禁强行运行。
（十二）正常停车按岗位操作规程执行，并严格按停车方案中的步骤进行。 （十二）发现或发生紧急情况，必须先尽最大努力妥善处理，防止事态扩大，避免人员伤亡，并及时向有关方面报告。
（十三）工艺及机电设备等发生异常情况时，应迅速采取措施，并通知有关岗位协调处理。必要时，按步骤紧急停车。
（十四）发生爆炸、着火、大量泄漏等事故时，应首先切断气（物料）源，同时迅速通知相关岗位采取措施，并立即向上级报告。
十五、文明生产管理制度
（一）上岗操作人员，一律要穿好厂服，正确配戴厂证和防护用品，才能上岗操作。不准穿拖鞋上岗。
（二）不准在车间进食或吸烟。
（三）工作时不能离岗串岗，不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍，不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。
（四）各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等，要经常保持整齐清洁，不能随意乱丢杂物。
（五）通风除尘装置要定期清理，下班时车间要进行大清扫，清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。注意公共卫生，使厂容厂貌保持美观整洁。
（六）下班后要搞好个人卫生，工作服要勤洗勤换，加强营养，保证精力充沛，身体健康，更好地做好工作。
（七）对违反本制度或因此而发生事故的人员，给予行政或经济处罚。 （八）遵纪守法，执行公司各项规章制度，注意仪容仪貌，礼貌待人，做
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一个文明职工。
十六、职业卫生与职工健康管理制度
（一）新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
（二）采用先进科学的生产工艺和设备，减少粉尘、有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。
（三）对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查，保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。
（四）对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
（五）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性，治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。
（六）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
（七）切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作，并做好记录。
（八）对有毒有害作业场所设置监测设施，监督点布置合理，监测率应在90%以上。
（九）建立工业卫生档案，认真检查，控制和治理有毒有害因素，并登记、存档。
（十）做好女工和未成年工保护工作，严格食堂卫生管理，做好防暑降温，疾病预防工作，确保职工健康。
十七、安全事故责任追究制度
（一）生产车间、各部门严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度。
（二）人力资源及行政部负责落实安全生产责任制及安全生产管理制度的执行情况的考核。
（三）加强公司内部伤亡事故管理。各部门要结合本单位的实际情况,按照事故调查处理“四不放过”的原则，制定和完善生产安全事故的上报、调查、分析、处理、统计工作。
（四）集团公司的事故调查、分析、处理由集团公司安全生产委员会负责，具体落实由安全技术部、人力资源及行政部共同负责。
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安全生产管理制度汇编
