银行系统论文：新形势下农村信用社职工思想政治工作的分析与思考 思想政治工作是一切经济工作的生命线，金融是现代经济的核心，做好金融系统广大干部职工的思想政治工作尤为重要，特别是点多面广、直接服务于广大农村的农村信用社，做好职工思想政治工作显得更为迫切。农村金融体制改革不断深化和创新，给农村信用社思
想政治工作提出了新的课题，面对新形势、新情况、新问题、新任务，如何积极探索做好新时期农村信用社思想政治工作的规律和方法，创造新经验，开辟新局面，真正发挥思想政治工作的生命线作用，是当前农村信用社亟待解决的一个重要课题。江泽民同志在中央思想政治工作会议的讲话中提出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”贯彻落实江泽民同志提出的新的要求，需要我们在加强和改善思想政治工作中有新思路和新方法。 一、农村信用社职工思想现状及分析 （一）职工思想状况分析
在干部职工中或多或少的存在着不正确的思想认识。在市场经济条件下，随着国家专业银行向国有商业银行的转化，外资银行、股份制和区域性商业银行的兴起，对农村信用社的冲击力不断加大，但由于我国农村金融体制尚在改革进程当中，对农村信用社改革方向仍未有定论，因此，在农村信用社干部职工对农村信用社改革的必要性和
紧迫性认识不足，对今后发展缺乏信心，缺乏竞争意识及危机意识。 在农村信用社的干部职工中普遍感到工作压力大。近些年，防范和化解金融风险已成为农村信用社首要任务，而金融风险的成因相当复杂，绝大部分是计划经济时代多种因素长期共同作用的结果，在目前微观经济状况尚不太好、农村信用社经营效益不佳、缺乏有效化解风险手段的前提下，对做好防范化解金融风险工作，职工的思想压力是很大的。同时部分职工由于工作忙、压力大，工作疲于应付，主动性、创造性得不到有效发挥。这两年，农村信用社加大了对经营管理失职及违规人员的处理力度，陆续处理了一批人员，这是完全必要和正确的。但这同时也给一些职工造成了思想上的顾虑，背上了包袱。一些人甚至认为工作干得越多，出差错的可能性就越大，认为与其“吃力不讨好”，不如“当一天和尚撞一天钟”，少干活，少出错。还有一部分职工的工作信心不足，他们认为，化解风险工作不是一两年就可完成的，不知道何时才能看到明显的工作成效，因而有“化险路漫漫”的悲观情绪。
对个人收入及福利待遇有攀比心理。随着社会主义市场经济体制的不断完善，市场经济“效益第一”的原则已逐渐被大家接受，大家在讲求奉献的同时，对报酬的关心程度增大。据对某地农村信用社的调查，与一些商业银行的员工比较，农村信用社职工同样是辛辛苦苦地工作，同样要担很大风险，但收入及福利待遇远不及他们，员工的工作积极性和责任心受到影响。 （二）政治思想工作的现状及分析
思想政治工作手段及设施陈旧，思想文化教育阵地投入不够。特别是农村信用社1996年以前隶属农业银行管理，思想政治工作长期由农行负责抓，脱钩后农村信用社思想政治工作一直比较薄弱，而且目前农村信用社政工队伍人员少且多新兵，思想政治工作任务繁重。 新形势对思想政治工作方法要求更高。以前思想政治工作大都采取开会作报告、座谈研讨、发文件提号召等方法开展爱国主义、敬业爱岗教育。当前，仅靠这些方法已远远不够，如何给职工一个满意的“说法”，已是摆在广大农信社政工干部面前的新课题。
新形势下思想政治工作整合员工思想和道德观念、价值观念的难度越来越大。我们应该保持清醒的头脑，解决好当前思想政治工作中存在的几个误区。一是虚化误区。一些同志错误认为，加强思想政治工作，就是多开会、多听报告、多发文件，在实际工作中往往缺少实实在在的措施，这是形式主义的做法。二是以彼代此。要么以业务工作代替思想政治工作，认为业务工作做好了，就是思想政治工作做好了；要么把行政管理工作等同于思想政治工作，以制度代教育，认为不违反制度就是思想好、政治素质高。这些都是没有正确理解思想政治工作实质，没有认识到思想政治工作是解决人的思想问题这一核心。三是排除自我。就是把思想政治工作仅仅看作是思想政治工作部门的事，把自己排除在外。四是忽视心理疏导。随着改革的深入和竞争的加剧，干部职工的工作节奏、生活节奏都比过去大大加快，学习压力也很大，一些人无法及时转换角色；而长期传统教育所积淀起来的观念效应和所形成的心理效应，很容易因为与现实观念的矛盾而引
起或者导致心态失衡。在实际工作中，我们往往把心理问题也看成是思想政治工作问题，从而导致工作方法的不对路和工作效果的不理想。五是等靠思想。就是不管、不看、不顾本部门、本单位的具体情况和实际特点，不积极、主动地开展思想政治工作，而是习惯于等靠上级安排，等靠上级来解决本部门存在的问题。这些表现较为普遍，如果不注意纠正，不走出这些误区，加强和改进思想政治工作就很难落到实处。
二、新形势下加强农村信用社职工思想政治工作的对策 在新的形势下，要充分认识到金融行业的特殊性，员工思想的活跃性，社会环境的复杂性，以及加强思想政治工作的重要性和必要性，对思想政治工作要从战略的高度来认识。由于农村信用社处于农村金融第一线，职工思想状况如何，将直接影响支持“三农”服务的效率与水平，思想政治工作要紧紧围绕江泽民同志“三个代表”重要思想，充分发挥党、团、工的作用，充分调动广大职工的积极性，形成齐抓共管，全员覆盖的教育格局，不断提高员工的思想政治素质，培养良好的精神境界和高尚的道德情操，造就一支爱岗敬业、乐于奉献、文明服务的金融队伍，发挥农村信用社“联系农民最好的金融纽带，新形势下农村金融主力军”作用，因此，我们应针对当前职工思想中存在的问题，努力加强和改进思想政治工作。
（一）健全和完善思想政治工作运行机制，全方位、多层次地开展思想政治工作。
在社会主义市场经济形势下，由于经济主体、社会团体利益分配
方式和人们生活方式的多样化，带来人们思想观念和价值取向的深刻变化，而一些同志由于对思想政治工作的地位与作用存在模糊认识，影响了做好思想政治工作的信念和信心。充分认识新形势下思想政治工作的重要地位和作用，努力发挥思想政治工作的生命线作用。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程，必须进一步加强领导，各级领导干部要亲自动手带着抓，这是搞好思想政治工作的关键。所以，各级领导要切实把思想政治工作列入议事日程，“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责；班子成员要挑起两副担子，既要对分管的业务负责，又要对分管部门人员的思想政治工作负责；各职能部门负责人要实行“一岗双责”，坚持两个文明一齐抓，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导。要克服那种思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。
（二）强化思想政治工作教育机制。
进入新的世纪，我国社会情况已经并将继续发生复杂而深刻的变化。尤其是我国加入世贸组织后，随着改革开放和现代化建设进程的加快，基层思想政治工作面临大量新情况、新问题，需要我们积极探索，认真研究，妥善解决。一是要加强员工理想信念教育。要针对新形势下少数员工中出现理想信念淡薄的情况，加强以爱国主义为主要内容的社会主义理想信念教育，树立“国家兴亡，匹夫有责”的忧患
银行系统论文：新形势下农村信用社职工思想政治工作的分析与思考
