1．第 9 题
（ ）是有效产出与投入之间的一种比例关系。 A.效益 B.效果 C.效率 D.效用 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 2．第 10 题
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理， 相等的。
A.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益 C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0
3．第 11 题
越是处于高层的管理者， 其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序 排列（ ）
A.概念技能，技术技能，人际技能； B.技术技能，概念技能，人际技能； C.概念技能，人际技能，技术技能； D.人际技能，技术技能，概念技能； 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 4．第 12 题
下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（ A.功利观 B.权力观 C.公平伦理观 D.综合社会理论观 您的答案： D 题目分数： 2.0
）。
（ ）是三角形的三个边，它们是
此题得分： 2.0 5．第 13 题
管理的两重性是指（ ）。
A.艺术性与科学性 B.基础性与边缘性 C.自然属性与社会属性 D.普遍性与重要性 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0
6．第 14 题
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强； B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强； C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱； D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强； 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 7．第 15 题
“科学管理理论”的创始人是（ ）。
A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 8．第 16 题
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（A.能力远远高于任务要求的人 B.能力远远低于要求的人 C.能力略高于任务要求的人 D.能力略低于任务要求的人 您的答案： D 题目分数： 2.0
）。
）。
此题得分： 2.0 9．第 18 题
在决策中起决定性作用的应该是（ ）。
A.决策技术 B.外部环境的影响 C.信息的准确及时 D.决策者 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0
10．第 19 题
（ ）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。 A.战略决策 B.战术决策 C.管理决策 D.业务决策 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 11．第 20 题
下列关于非正式沟通的说法正确的是（
）。
A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低 B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人 C.非正式沟通信息交流速度较快 D.非正式沟通可以满足职工的需要 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 12．第 21 题
不确定型决策和风险型决策的主要区别在于（ ）。
A.风险的大小 B.可控程度 C.能否确定客观概率 D.环境的稳定性 您的答案： C
《管理学原理》华师在线作业
