面试评估表

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初试时间： 年 月 日 复试时间： 年 月 日 终试时间： 年 月 日 应聘者姓名 应聘职位 可到岗时间 1（差） 、2（较差） 、3（一般） 、4（较好） 、5（好） 及其优秀≥95、优秀90-95、良好80-90、一般70-80、较差评估项目 项目明细 60-70、极差≤60（重点项项目低于3分直接淘汰） 初试官填写 复制官填写 终试官填写 仪容仪表☆ 礼貌礼节☆ 个人修养 人品道德与诚实信用☆ 时间观念与纪律性☆ 健康程度与性格☆ 语言表达能力 应变反应能力 职业素质 逻辑判断能力 团队意识与责任感☆ 计划性与执行能力 工作经历 专业知识技能与职位匹配度 专业知识 专业技能掌握程度 工作创新能力 学习能力 个人工作观念与职业规划 对公司及应聘岗位了解层度 适应性评价 个人特点与企业文化向荣度☆ 求职态度是否积极、诚恳 稳定性及可发展空间 评估得分（满分100分） 面试评价 意见： 初试总分 □推荐复试 □储备存档 □不予录用 评估人签名： 综合评估 意见： □推荐终试 □储备存档 □不予录用 评估人签名： 意见： □建议录用 □储备存档 □不予录用 评估人签名： 复试总分 终试总分 录用意见 意见： □建议录用 □储备存档 □不予录用 职位 级别 审批人签名：