《公共人力资源管理》复习题
一、选择题
1、关于人力资源特性说法错误的是(）
A人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性 B人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C人力资源存在于人体之中，是一种活的资源 D人力资源大部分属于非可再生资源
2、一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )。
A绩效指标和薪酬等级 C绩效指标和工作规范
B工作描述和工作规范 D工作描述和薪酬等级
3、TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有( ）。
A导向功能 B凝聚功能 C约束功能 D辐射功能 4、人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有( ）。
A整体性和相对稳定性
B整体性和不可测量性 D相对稳定性和可测量性
C相对稳定性和不可测量性
5、在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准（）
A效标参照性标准 B信度参照性标准 C常模参照性标准
D效度参照性标准
6、强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（ ）。
A因事择人
B平等竞争
C因人任职
D重工作能力
7、属于认知测验的心理测验方法是（ ）
A智力测验
B人格测验
C结构化面试
D无领导小组
8、诊断性素质测评的特点是（ ）。
A测评结果公开
B测评结果不公开
C测评内容具有特定性 D测评内容具有表面特性
9、以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（ ）。
A游戏法
B视听法
C讲授法
D角色扮演法
10、同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（ ）。
A薪酬区间 B薪酬水平 C增薪幅度 D薪酬结构
11、关于人力资源特性说法错误的是( )。 A.人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性 B.人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C.人力资源存在于人体之中，是一种活的资源 D.人力资源大部分属于非可再生资源
12、人力资源规划制定的主要依据是( )。 A.市场人力资源的变量 C.组织的战略目标和外部环境
B.组织内的核心竞争力
D.组织的战略目标和组织内人员的状况
13、某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是( )。
A.选拔性测评 B.诊断性测评 C.配置性测评 D.鉴定性测评
14、在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于( )。 A.效标参照性标准 C.常模参照性标准
B.信度参照性标准 D.效度参照性标准
15、适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )。 A.组织行为修正法 C.关键事件法
B.行为观察评价法 D.评价中心法
16、在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择的弹性福利是( )。 A.福利“套餐” C.选择型弹性福利
B.弹性支用账户 D.附加型弹性福利
17、学校为了丰富教职员工的业余生活，保证其身心健康，每年都要举办一些文体活动，这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的( )。 A.维持成本 B.奖励成本 C.保障成本
D.调剂成本
18、招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有( )。 A.简洁 B.丰富 C.行动
D.灵活
19、编制招募广告内容的主要依据是( )。
A.招募简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
2 、关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是( )。
A.职业设计计划 B.职业发展计划 C.绩效设计计划 D.绩效改进计划
二、填空题
1、薪酬衡量：薪酬平均率＝______________／薪酬幅度的中间数。
2、人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即______。 3、人力资源管理的目标应当从最终目标和________这两个层次来理解。
4、员工个人职业生涯设计中目标设置包括____________、职位定位、行为定位、价值定位、关系定位。
5、行为主义的教学方法有_______、模拟与游戏、案例与程序教学。
6、培训效果评估是培训活动的重要环节。培训效果可分为四个层次：反应层、学习层、行为层和________。
7、在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及责任心、情绪稳定性、________。
8、运用访谈法需要把握的原则有________、互动原则、倾听原则。
9、人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有________。 10、衡量工作价值的典型方法是________。 三、名词解释 1、绩效评估
2、公共部门人力资源的特点 3、职业生涯规划 4、人力资源 5、福利 6、劳动合同订立 7、信度 8、选拔录用 四、简答题
1、简述工作分析、工作评价与人员分类的作用。 2、如何正确处理人才流动与人才流失的关系。
公共人力资源管理期末考试复习题及参考答案-专升本
