财务部岗位说明书

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岗位：财务部经理

所属部门 岗位名称 直接上级 工作目的： 遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。 工作职责： 1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。 2．主持部门全面工作，落实各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本部门员工进行业绩考核。 3．参与拟定公司的年度工作计划。 4．主持编制本部门周、月、季度、半年、年度工作计划和工作总结。 5．拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程，并负责建立完善公司会计核算体系。 6．贯彻执行公司财务制度，协调财务与各业务的工作流程。 7．负责公司年度财务计划的制定和执行检查。 8．参与公司项目投资分析工作。 9．组织公司经济活动分析。 10．参与公司产品成本预测与控制。 11．负责组织公司年度预决算工作。 财务部 经理 公司分管领导 部门编号 岗位编号 直接下属 YTG YTG091 本部门各岗位 P1

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12．.参与并监督重大经济合同或协议的签订和履行。 13．负责公司融资活动，拓展融资渠道。 14．研究国家财税政策法规，负责组织公司税收筹划工作。 15．稽核各项会计事项，审核会计凭证、账簿和报表。 16．接待相关部门的各项检查。 17．定期向公司董事会及集团报告公司财务状况。 18．负责组织公司资产的清查工作。 19．负责公司资本运作工作。 20．负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。 21．负责部门团队建设及后备力量的培养工作。 22．负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。 23．协助配合其他部门的工作。 24．完成集团及公司领导交办的各项工作。 重要工作联系: 1．公司内部：各部门 2．公司外部：工商、税务、审计（会计、评估）师事务所、银行等相关部门 该职位的晋升、轮换与替代: 1．该职位可以晋升为总经济师、总会计师，可以由财务部副经理晋升而至。 2．该职位可以由财务部副经理代行其职责。 权限： 1．业务权限： 对于公司财务管理制度的执行情况实施监督。 P2

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2．人事权限： （1）薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。 （2）绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。 （3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权。 （3）请假：对本部门员工1天的请假申请有审批权。 3．财务权限： 对公司各项收、支进行审查。 任职者基本要求: 1．所需知识技能： （1）财务管理、会计核算的有关知识与技能。 （2）熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。 （3）熟悉和掌握现代企业管理制度。 （4）良好的语言表达和文字处理能力。 （5）良好的学习能力和解决问题的能力。 （6）具有敬业精神和团队协作精神。 （7）熟练使用财务软件及办公软件。 2．教育培训： （1）财务会计及相关专业，本科以上学历。 （2）具有相关专业中级以上职称。 3．经验： （1）5年以上财务工作经验。 （2）房地产企业3年以上本岗位工作经验。 岗位说明书

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