20XX新员工培训方案4篇
新员工入职培训方案 一、 培训目的
加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。 二、 培训责任部门
新员工入职培训由行政人事部负责组织，由工程部、规划技术部及财务部配合。 三、 培训时间
XX年01月12日 9:00—17:00 四、 培训地点 集团二楼会议室 五、 培训参加人员
XX年10月1日以后加入公司的所有员工 六、 培训内容 精品办公范文荟萃． 序号 培训时间 课程内容 培训讲师
1
9：00—9：20 破冰 dpf 2
9：20—10：00 金宸发展史及企业文化 李宏杰 3
10：00—10：30 项目介绍 郝苗/朱大勇 4
精品办公范文荟萃．
10：30—11：20
公司规章制度（人力资源类） 董鹏飞 5
13：00—14：00
公司规章制度（行政管理类） 李宏杰 6
14：00—14：30
公司规章制度（财务类） 张翠仁 7
14：40—15：10 oa应用说明 许国胜 8
15：10—15：40 精品办公范文荟萃． 职员行为规范 董鹏飞/李宏杰 9
15：40—16：10 结业考试 10
16：10—17：00 公司领导讲话
七、 培训相关事宜及负责人
1、培训条幅《新起点 新征程》：刘杨 2、培训会场布置：刘洋/李垚 3、培训资料汇集：李垚 4、培训主持：董鹏飞 八、 培训要求
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