黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发2017年省级一类职
业技能竞赛计划的通知
【法规类别】职业与职工教育 【发文字号】黑人社函[2017]132号
【发布部门】黑龙江省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2017.04.26 【实施日期】2017.04.26 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发2017年省级一类职业技能竞赛计划的通知
（黑人社函[2017]132号）
各市（地）人力资源社会保障局，省直有关部门，各有关行业、企业：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，落实《黑龙江省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，广泛开展职业技能竞赛活动，积极推动高技能人才队伍建设，按照《黑龙江省职业技能竞赛管理办法 》有关规定，确定了2017年省级一类职业技能竞赛项目，现印发给你们，并就竞赛活动有关事项通知如下： 一、竞赛项目
2017年我省共组织开展省级一类职业技能竞赛13项，共40个赛项（职业）。 二、奖励措施 1 / 3
（一）获前三名的选手，由省级人力资源和社会保障行政部门会同主办单位共同颁发
金、银、铜牌或证书，符合条件的前3名选手可优先申报“龙江技术能手”。 （二）省级一类职业技能竞赛按技师标准命题，并符合国家职业标准，获前三名的选手，可颁发高级技师职业资格证书（职业资格一级）；获得第四至第十名的选手，可颁发技师职业资格证书（职业资格二级）；其余成绩合格但未获得高级工证书者，可颁发高级工职业资格证书。
（三）各竞赛项目获前三名的选手，省财政分别给予一次性奖励1万元、5000元、3000元。 三、组织实施
（一）统筹安排竞赛活动。开展职业技能竞赛活动，是在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，推动省赛与国赛世赛接轨，加强高技能人才队伍建设的重要措施，各市（地）、各有关部门（单位）要高度重视，统筹安排，按照勤俭节约、务求实效的原则，认真组织竞赛活动，确保今年省级职业技能竞赛各项赛事取得实效，按时完成。
（二）注重竞赛活动质量。要按照竞赛活动计划安排，认真制定竞赛组织实施方案。要健全竞赛质量监督保证制度，建立裁判员队伍，加强对竞赛过程的动态管理，确保竞赛活动安全有序、公正公开。要结合竞赛职业（工种）特点和活动进展，适时组织技术点评等技术交流活动，总结竞赛获奖选手成长成才规律，分析竞赛作品的技术难点和创新点，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。 （三）加强竞赛宣传工作。要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，进一步加大宣传力度，开展形式多样、富有特色的宣传活动，大力宣传国家和我省重视技能人才、加强高技能人才工作的政策措施，宣传技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，引导广大劳动者立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩， 2 / 3
带动更多劳动者走技能成才之路。
各市（地）可结合本地技能人才培养工作的实际需要，组织开展市级职业技能竞赛活动。
附件：2017年省级一类职业技能竞赛计划表
黑龙江省人力资源和社会保障厅
2017年4月26日
附件：
2017年省级一类职业技能竞赛计划表
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黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发2017年省级一类职业技能竞
