国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3
参考答案
形考任务三
1、中国人民银行行长属于国家公务员。（╳）
2、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。（√）
3、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。（╳）
4、丧假是公务员（配偶；父母；子女）死亡时给予的假期。
5、公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。（╳） 6、（竞争上岗；公开选拔）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
7、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。（√）
8、公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（√） 9、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职。（√）
10、张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条件。（╳）
11、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（√）
12、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。（√）
13、我国公务员的考核等次包括（优秀；称职；基本称职；不称职） 14、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（╳）
15、公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。（√）
16、公务员收到开除处分的，法律后果是（解除其与单位的人事关系；不再享有公务员的
各项权利；退出公务员系统；不得被再次录用为公务员）。 17、对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。（╳）
18、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以怎样处理？（辞退） 19、公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。（√）
20、委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。（╳） 21、助理巡视员相当于领导职务的厅局级正职层次。（╳）
22、科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（╳）
23、考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。（╳）
24、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（√） 25、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。（√）
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案
