公司工作服管理制度

由天下分享时间：2025/1/20 17:34:29 加入收藏我要投稿点赞

公司工作服管理制度

工作服管理规定

为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。

一、公司工作服的数量由行政部根据现有员工数量并加20%-30%(供新员工备用)上报财务或公司其它相关部门负责采购;

二、本公司工服有冬装、夏装两种。(服装价格根据当时服装款式、市场价格制定)

三、工服分特大号，大号，中号，小号四种;任何人不得更改工服款式，颜色等。四、发放标准:

4.1、公司正式职员每人每年发放冬装两件，夏装两件;

4.2、新职员办理完入职手续一星期后才可领取工服(临时工均不发服装)根据季节领取冬装或者夏装;

4.3、所有职员交纳服装成本费，根据服装价格分月在工资内扣除并开具收据。五、工服领用程序:

5.1、工作服发放须根据行政部备案名单，由职工本人签字领用;新员工须有部门领导及分管副总签字方可领用;

5.2、工作服的使用期限: 夏装工服使用期限为半年，冬装工服使用期限为一年;按员工领用之日起算。如在工服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《工服补领申请单》呈部门主管核准后，并照公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《工服补领申请单》，由部门主管核准后补领工服。 5.3自工作服发放满一年后，职员可凭收据在财务室领取100%工服成本费用;下年度工作服成本费用重新核算。

5.4、如职员离职，根据下列情况处理工服成本费用:

A、自工作服发放之日起满一年，职员离职，可带走工作服，凭收据领取100% 1

工服成本费用;

B、自工作服发放之日起满六个月不满一年，职员离职，可带走工作服，凭收据领取70%工服成本费用;

C、自工作服发放之日起满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，凭收

0%工服成本费用; 据领取5

D、自工作服发放之日起不满三个月，员工离职，可带走工作服，服装成本费用不予退还。

六、员工着装规定

6(1、工作服换季: 夏装:4月1日至9月31日

冬装:11月1日至次年3月30日 (具体着装视天气另行通知)

6(2、穿工服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着工服，假日可以不穿。

6(3、上班时间统一着装:女职员着工作服，黑色丝袜，圆头皮鞋，不可披发;男职员着工作服，深色裤子，深色皮鞋。