职业生涯规划书
追求卓越
目录
一、自我探索………………………………………………1.自我现状评估………………………………………2.职业兴趣探索………………………………………3.职业性格探索………………………………………4.职业技能探索………………………………………5.职业价值观探索……………………………………6.学习风格探索………………………………………二、职业探索………………………………………………三、职业决策………………………………………………四、计划实施与修订………………………………………计划实施…………………………………………………修订………………………………………………………
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一、自我探索
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自我现状评估：
从结果分析我对自己的兴趣方面即对自己未来的所示状况的清晰度是明显的，对自己所拥有什么样的突出优点及最突出的能力有较为清楚的认识，但是在对自己做事擅长用什么方式，以及用什么方式能达到很好的效率上认识不清楚。
下图中表明自我认识在兴趣点、性格倾向、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况方面了解并不够充分；说明对自己喜欢的职业明确性有所下降，对这些职业并没有投入太多的努力进行过探索等；在明确职业的方向后，也并没有投入太多的时间与精力去实践、去行动。（第一次为大一，第二次为大三）
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索
霍兰德模型测试结果：我自己更加偏向于研究型和现实型的，我自己喜欢动手，手艺不错，擅长使用电脑、机械、仪器或其它工具，视它们为得力的助手。在把精力投入物质材料或者抽象理念的活动中时，诸如操作、手工制作以
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及运算、理论分析等，享受那时刻。
自己是一个十分务实的人，脚踏实地，信奉“实践出真知”的信条，不太喜欢仓促地做决定，希望在明确、固定的环境中，有充分的亲身活动来获取经
观念的强烈兴趣，对人际关系就不那么感兴趣。自身为人真诚，只是不喜欢频繁或大范围的人际互动，在团体中话不多，但一旦发表意见，就有一说一，不善修饰和委婉，不太在乎别人的看法。坚信行为永远比言辞更有说服力。
对于自身，明确、稳定、比较宽松自主的氛围，研究性和技术性的人或事的环境，将使自身发展更好；适合职业在电子技术、生物化学、电子信息工程、自动化、机械工程、电子信息、土木工程、临床医学、生命科学等研究型学科。3.
职业性格探索
专家型——追求能力与独立特点:①考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。②喜欢用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。③不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。④有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇
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干扰，是所有性格中最独立的。⑤是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。⑥具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。
生活中的你：①信奉战略眼光和远见卓识至上，在生活中很独立，不受他人的看法左右。②可能喜欢稍微保守、整齐的服装款式。③在与人交往中，显得沉默，不爱多说话，但是当愿意发表观点的时候，通常都会显得很有深度，考虑很周全，尤其是在自己擅长的领域中发表观点时会显得神采飞扬。④容易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐。⑤朋友数目少，但是通常是深交多年的朋友。
优势:①能看到事情的可能发展情况及其潜在含义，能够理解复杂而困难的事务，喜欢复杂理论及智力上的挑战，富于想象，善于创造体系，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题。②通常很自信，坚决果断，有高度的组织能力。对自己的设想会不顾一切地采取行动去实行，即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标，对自我和他人要求标准高、工作原则性强。③有强烈的动机希望在工作中胜出，能很好适应一个人单独工作、独立、自主，，能创造方法体系和模式来达到目标，擅长于从事技术性工作，擅长理论和技术分析以及逻辑的解决问题。
岗位特质:①在运行顺利和谐，对人际没有过多要求的环境中，独立的开展工作，最好能够和聪明或有能力的人进行交流。②工作有高度的自主和控制力，权力不断增加，可以通过自己的努力，改变或推进事情的进展。③能够发挥独创性，提出解决问题的独到办法，并控制它们的执行，从而促进体系或制度的完善。④可以致力于实现美好想法，以合乎逻辑而且有序的方式进行工作，并能对坚持不懈进行嘉奖。⑤工作不要求反复执行那些实际的、常规的和以细节为核心的任务。⑥工作可以让自己不断地追求高标准、高质量，采用新方法，从而提升能力和权威，并得到公平的回报。
不足和改进：①在工作或者人际关系中，只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准。易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作，对那些反应不如敏捷的人缺乏耐心，可能和那些他们认为能力不如自己的人不太容易共同工作，因而显得唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在匆忙时；不愿花时间适当地欣赏、夸
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职业规划
