办公资源配置管理办法
第一条 目的
确保办公资源统一有序管理、按需配置、节约费用、合理利用。 第二条 适用范围
为保障公司正常办公所配置的办公用品、设备及资料。 第三条 职责 （一）行政部
1、行政部是公司办公资源管理的主管部门，负责对资源配置及管理提出合理化建议，确保满足办公需要，并对各部门资源管理利用情况进行监督检查。
2、行政部负责对办公资源的统一管理，主要负责办公资源的实物登记、使用的内部调配、部门间的调拨、购置和报废的审批以及协助有关部门进行资产盘点等
3、负责制定办公资源购置标准和选型指引、制定办公设备使用规范、资产的采购、报废资产的技术鉴定，并会同财务等部门对淘汰报废的办公资源进行处理。
4、负责根据其行政级别和专业性质对每个部门、工作岗位的办公资源数量、性能进行合理配置。 （二）财务部
1、负责从价值方面对办公资源进行管理和控制。 2、负责办公资源对电脑进行合理的折旧处理。 （三）各部门负责对本部门所使用资源的日常管理。 （四）使用者
1、对使用的办公资源负有妥善保管、安全使用的责任。 2、合理使用办公资源，严格按规程操作，并注意办公资源的维护
和保养。由于使用、保管不善造成的遗失和损毁，责任人按规定赔偿公司损失。
第四条 办公资源配置 1、办公资源配置标准表
资源 配置 类别 总经理级 副总经理级 部门经理级 职员级 办公空间 公司独立办公室 约20m 独立办公室约10m 独立办公桌配两张会客2椅，约5 m 22办公设备 办公用品 办公设备名录 1、 手提电脑 2、 台式电脑 3、 打印机 4、 传真机 5、 复印机 6、 国际长途电话 7、 国内长途电话 8、 市内直线电话 9、 分机 1、2、4、6、 7、8、9 1、7、8、9 1、7、8、9 一张办公桌、一张办公椅，2、9 2约4 m 2、资源配置为标准配置，部门经理级以下职员如因工作需要需增加配置，须经行政部同意。
3、职员工作岗位变动须将新工作岗位不需要使用的物品交回原部门或行政部。
4、职员离职须将所领用的办公用品交回人事行政部，如遗失或损坏，需照价赔偿。
5、办公文具的具体发放标准及时限由人事行政部制定标准，对超出发放文具时限或因个人原因遗失/损坏，不予补发，费用记入所在部门办公费用额度。 第五条 附则
1、本办法如有未尽事宜，依其他补充解释、规定执行。 2、本办法解释权归行政部。
3、本办法经董事会核准后实施执行，修改时亦同。
办公资源配置管理办法
