评标委员会成员等信息;(3)招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价;(4)招标人授意投标人撤换、修改投标文件;(5)招标人明示或者暗示投标人为特定投标人中标提供方便;(6)招标人与投标人为谋求特定投标人中标而采取的其他串通行为。 【考点来源】2Z203014串通投标的规定P86 68.下列行为构成侵权之债的有( )。 A.建设行政主管部门未即时颁发施工许可证 B.路人协助把受伤工人送至医院
C.建筑物上坠落物品造成他人伤害，难以确定责任人 D.拆除屋顶广告时将住户窗户损坏
E.建设单位未将工程款即时足额支付给施工企业 【答案】CD
【解析】A错误，是行政不作为，由行政主体承担相对应的行政责任。B错误，无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债的关系。无因管理产生的债被称为无因管理之债。B选项是无因管理。C准确，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。D准确，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，理应承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。E错误，建设工程债的产生，最主要的也是合同。施工合同的订立，会在施工单位与建设单位之间产生债的关系;材料设备买卖合同的订立，会在施工单位与材料设备供应商之间产生债的关系。
【考点来源】2Z201052建设工程债的产生和常见种类P20-21
69.施工合同中对应付款时间约定不明时，关于付款起算时间的说法，准确的有( )。
A.工程已实际交付的，为交付之日
B.工程未交付的，为提交峻工结算文件之日
C.工程已交付，工企业主张工程款的，为提出主张之日 D.工程未交付的，为提交竣工验收报告之日
E.工程未交付，工程程价款也未结算的，为当事人起诉之日 【答案】ABE
【解析】当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：(1)建设工程已实际交付的，为交付之日;(2)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(3)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。
【考点来源】2Z204012欠付工程款的利息支付P116 70.法的形式的含义包括( )。 A.创制机关的性质及级别 B.法律规范的地域效力 C.法律规范的内涵 D.法律规范的期间效力 E.法律规范的效力等级 【答案】ABE
【解析】法的形式是指法律创制方式和外部表现形式。它包括4层含义：(1)法律规范创制机关的性质及级别：(2)法律规范的外部表现形式：(3)法律规范的效力等级：(4)法律规范的地域效力。 【考点来源】2Z201012法的形式P3
71.下列情形中，招标人理应拒收的投标文件有( )。 A.逾期送送达的
B.投标人未提交投标保证金的 C.投标人的法定代表人未到场的 D.未按招标文件要求密封的 E.投标人对招标文件有异议的 【答案】AD
【解析】《招标投标法实施条例》进一步规定，未通过资格预审的申请人提交的投标文件，以及逾期送达或者不按照招标文件要求密封的投标文件，招标人理应拒收。招标人理应如实记载投标文件的送达时间和密封情况，并存档备查。
【考点来源】2Z203013投标文件P84
72.下列争议中，属于劳动争议范围的是( )。 A.家庭与家政服务人员之间的争议 B.个体工匠与学徒之间的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 E.因终止劳动合同发生的争议 D.因工作时间发生的争议 【答案】CDE
【解析】按照2007年12月颁布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议仲裁法》)和2001年4月发布的《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(9)法律、法规规定的其他劳动争议。2006年8月发布的《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，下列纠纷不属于劳动争议：(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动水平鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 【考点来源】2Z204025劳动争议的范围P149
73.在施工合同纠纷的诉讼中，能作为证据的有( )。 A.法律规定 B.当事人的陈述
C.施工企业偷录的淡判录音 D.工程设计图纸
E.工程质量司法鉴定机构出具的鉴定报告 【答案】BCDE
【解析】根据《民事诉讼法》，证据包括：当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
【考点来源】2Z208023民事诉讼的证据种类P312
74.根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》，下列
情形中，属于违法分包的有( )。
A.将工程分包给不具有相对应资质条件单位的 B.未经建设单位同意将工程分包的 C.分包单位将分包工程再分包的 D.将钢结构工程分包的 E.分包单位将劳务作业分包的 【答案】ABC
【解析】2014年8月住房和城乡建设部发布的《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》进一步规定，存有下列情形之一的，属于违法发包：(1)建设单位将工程发包给个人的;(2)建设单位将工程发包给不具有相对应资质或安全生产许可的施工单位的;(3)未履行法定发包程序，包括理应依法实行招标未招标，理应申请直接发包未申请或申请未核准的;(4)建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的;(5)建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的;(6)建设单位将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的;(7)建设单位违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的;(8)法律法规规定的其他违法发包行为。
2024年全国二级建造师考试试题及答案：建设工程法规（多选题）
