岗位说明书
部门：省、自治区分公司人力资源部 岗位编码： 直接上级领导：人力资源部总经理岗 直属下级： ? 无 岗位名称：人员管理岗 岗位序列： 管理类 技术类 展业类 事务类 岗位设置目的： 根据本部门工作安排，承办权限内地市分公司高级管理人员绩效考核、日常管理及本部员工管理、招聘，为各项工作顺利实施提供人力保证。 主要工作职责： 1． 实施权限内地市分公司高级管理人员考核及日常管理，提出调配、任免建议并办理相关手续 2． 指导、配合公司本部各部门员工绩效考核工作，承办公司本部部门负责人绩效考核及部门涉及任免员工的考核工作，提出任免建议，办理相关手续 3． 协调与国家保监会派驻机构关系，办理权限内地市分公司高级管理人员任职资格报批手续，根据授权办理县级支公司高级管理人员任职资格审核批复手续 4． 办理地市分公司相关部门主要负责人任职资格审核批复手续 5． 调研、开发招聘渠道，拟定招聘方案并具体实施公司本部人员招聘 6． 负责公司本部员工日常劳动纪律和假期管理 7． 管理权限内地市分公司高级管理人员及公司本部员工人事档案，及时补充完善信息 任职要求： 1． 2． 3． 4． 5． 文化程度：大学本科以上 必备专业知识：掌握人力资源管理知识 必备上岗资格： 相关工作经验： 其他特殊要求：中共党员 岗位说明书完成日期：2010-08-09
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部门：省、自治区分公司人力资源部 岗位编码： 直接上级领导：人力资源部总经理岗 直属下级： ? 无 岗位名称：薪酬福利岗 岗位序列： 管理类 技术类 展业类 事务类 岗位设置目的： 根据本部门工作安排，拟定公司员工薪酬福利、保险保障计划并负责实施，保障员工利益；执行公司劳动用工及退休人员管理事务，实施规范管理。 主要工作职责： 1． 拟定公司及本部员工薪酬福利及保险保障计划，制定配套的管理制度 2． 根据绩效考核结果，协助提出分解、下达地市分公司薪酬计划意见，并检查监督计划执行情况 3． 管理公司本部员工社会基本保险，承办各类商业补充保险，建立公司本部员工保险台帐，指导地市分公司开展社会基本保险及商业补充保险工作 4． 拟定公司人员年度计划，管理本部员工劳动合同，指导地市分公司劳动合同管理工作及劳动争议处理 5． 承办公司机构调整审核报批手续，监督定岗定编执行情况 6． 办理公司员工退休、抚恤等事宜 7． 统计、分析、汇总、报送相关人事报表 8． 负责HR信息系统薪酬福利管理，指导下级公司HR系统薪酬福利模块应用，检查下级公司HR系统薪酬福利数据质量，确保辖内薪酬福利数据准确、完整。 任职要求： 1． 2． 3． 4． 5． 文化程度：大学本科以上 必备专业知识：掌握人力资源管理知识、熟悉财会知识 必备上岗资格： 相关工作经验： 其他特殊要求： 岗位说明书完成日期：2010-08-09
岗位说明书
部门：省、自治区分公司人力资源部 岗位编码： 直接上级领导：人力资源部总经理岗 直属下级： ? 无 岗位名称：技术职务与资格管理岗 岗位序列： 管理类 技术类 展业类 事务类 岗位设置目的： 根据本部门工作安排，拟制公司人力资源总体规划及相关管理制度，审核专业技术人员任职资格，保证专业人员队伍质量。 主要工作职责： 1． 研究、分析公司人力资源状况，拟制公司人力资源总体规划，提出人力资源调配建议 2． 拟定高级管理人员、专业技术人员管理实施办法，对地市分公司高级管理人员及专业技术人员管理工作进行指导 3． 协调与国家保监会派驻机构关系，办理权限内地市分公司高级管理人员任职资格报批手续，根据授权办理县级支公司高级管理人员任职资格审核批复手续 4． 办理地市分公司相关部门主要负责人任职资格审核批复手续 5． 实施年度高级专业技术职务的考试、论文答辩及推荐工作，负责初、中级专业技术职务考核、聘任工作 6． 管理本部门文档，收集、整理、传输人力资源工作信息 任职要求： 1． 2． 3． 4． 5． 文化程度：大学本科以上 必备专业知识：掌握人力资源管理知识 必备上岗资格： 相关工作经验： 其他特殊要求：中共党员 岗位说明书完成日期：2010-08-09
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部门：省、自治区分公司人力资源部 岗位名称：离退休人员管理岗 岗位编码： 直属下级： 直接上级领导：人力资源部总经理岗 ? 无 岗位序列： 管理类 技术类 展业类 事务类 岗位设置目的： 根据有关离退休人员管理的政策规定，代管控股公司离退休及内退人员，管理股份公司退休人员。
保险公司各部门职责和岗位说明书 - 图文
