福建省 人员考核登记表
（ 年度）
姓名 专业岗位和 职务名称 专业职务 评聘时间 性别 参加工作 时 间 出生年月 行政职务 最高学历 （时间、学校、专业） 政治思想表现及执行上级政策水平(1) 政 治 思 想 表 现 自我 评价 起止时间 主 要 工 作 业 绩 岗位规定的职责任务（2） 完成情况 （数量、质量、效益） 自我 评价
起止时间 科技、技改、管理、研究成果（3） 鉴定或奖励情况 （时间、等级、名次） 自我评价 主 要 工 作 业 绩 组织处理技术项目（4） 效果 （完成时间、结果） 自我评价 对专业工作合理化建议内容（5） 采纳情况 自我评价 论著名称（6） 本人承担 部 分 刊出及交流情况 (时间、刊物或会议名称) 自我评价 培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7） 自我评价
考核小组对专业技术人员综合评价
评 考 价 核 等 结 项 级 果 目 划 分 优 秀 合 格 不 合 格 综合等级 综 合 评 语 考核小组负责人 单位盖章 （日期） （日期） 被 考 核 人 意 见 被考核人 （日期）
思想 政治 表现 （1） 完成本职工作情况（2） 主 要 工 作 业 绩 完成科技组织协调开拓创新撰写论文培养指导经济研究能 力 能 力 著 作 技术人员项 目 （4） （5） （6） （7） （3）
填表说明：
1. 本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、
量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2. 《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情
况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一年度为基准）： 序号 优秀 合格 不合格 （1） 正确贯彻、执行党的方针违法违规、受到党纪自觉贯彻、执行各项政策 政策并能宣传、表现突出 和行政处分 本职工作任务圆满完成、质量效益好 参与项目科研、并获得地厅级以上有关奖项者 一般 规定职责60％以上未完成 未参与 （2） （3） 参与并获单位认可 独立组织、协调处理2项（4） 以上（初级职称者参与协调） （5） 提出一项以上合理化建议并被采纳 1项 未完成 提出建议但未被采纳 未提建议者 撰写论文1篇以上并在省（6） （初级职称者在地厅级）以上刊物发表 （7） 培养指导低一级技术人员2名 有撰写但未发表 唯有论文、总结 1名 未指导 3. 综合等级评价标准： 优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者； 合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。
4. 本表一式填写二份。
省工程技术经济专业 职称改革领导小组
人员考核登记表(需要打印5个年份)
