1009080706050403020100综合满意度满意比较满意一般不满意信感诚奋动实人压抗挫具备人文诚任忠勤主踏助人责位作极谨为有单工积严乐于对抗修养
图9 用人单位对毕业生的职业素养的评价
用人单位对毕业生给予了充分的肯定，特别是有责任感、对单位忠诚、工作勤奋等方面给予了高度评价，综合满意度均超过98%（综合满意度为满意和比较满意两项总和）。
3.5.3用人单位对毕业生的求职能力满意度的评价分析
(单位：%)
1009080706050403020100综合满意度满意比较满意一般不满意力力力力力力力神力力能导求职能能能能能能能精能题业析往作践习问就分业交合实学就表达决动辑际队解主逻人团语言领表现
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图10 用人单位对毕业生的求职能力的评价
用人单位对毕业生在求职中的实践能力、解决问题能力等方面给予了充分肯定，综合满意度均超过98%（综合满意度为满意和比较满意两项总和）。
3.6 毕业生对高校就业服务满意度的评价分析 学院通过问卷调查方式对2015届毕业生开展了毕业生对学校就业服务质量调查。
（单位：%）
1009080706050403020100综合满意度满意比较满意一般不满意理动息平课动会办活度信水导活聘续导力业化指导招手指荐就业业辅园业业推的专创导校就创的布指的发业师就教作工就业
图11 毕业生对高校就业指导与服务满意度的评价
毕业生对学院的就业服务质量等方向均给予充分肯定，对校园招聘、就业手续办理、创业指导活动等方面给予高度评价，综合满意率均达到98%以上（综合满意度为满意和比较满意两项总和）。
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学校对毕业生就业信息网站
3.7 毕业生就业满意度调查分析
（单位：%）
1009080706050403020100薪酬收入专业对口度工作地域工作条件发展前景综合满意满意比较满意一般不满意
图12 毕业生就业满意度调查
通过调查，毕业生对薪酬收入的综合满意度达到88.6%；专业对口综合满意度达到88.2%；工作地域综合满意度达到84.3；工作条件综合满意度85.7%；发展前景综合满意度达到92.9%（综合满意度为满意和比较满意两项总和）。
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第四部分 发展趋势
4.1 2014届、2015届毕业生就业情况
2014 2015 毕业生总数 1682 1849 就业总人数 1398 1535 就业率（%） 83.12 83.02 表7 2014、2015届毕业生就业情况对比表
本科毕业生数 本科就业人数 本科就业率（%） 2014 2015 782 1036 673 913 86.06 88.13 900 813 725 622 专科毕业生数 专科就业人数 专科就业率（%） 80.56 76.51 表8 2014、2015届本、专科毕业生就业情况对比表
通过数据对比，我院毕业生就业率与去年相比本科就业率略有提高，公安专科就业率有所提高，普通专科就业率有所下降。
在就业流向上看，2015年中部就业人数比例为91.43%，
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2014年为90.41%，相比来看，中部就业人数有所增加，东、西部就业人数略有减少；升学深造方面，2015年升学人数为54人，2014年为68人，相比2014年，2015年升学人数有所减少。学生就业满意度与2014年相比基本持平，自主创业学生有所增加。
4.2 2016年我院毕业生基本情况
2016年，我院预计毕业生数为2220人。本科毕业生人数1318人，男731人，女587人；预计专科毕业生902人，男640人，女262人。相比今年毕业生有所增加。
4.3 短期内毕业生就业存在的困难
总体上看，由于受到全球经济影响，国内经济增速放缓，毕业生就业形势依然严峻，结构性矛盾依然突出，一些毕业生就业择业观念不明确，期望值过高，特别是对就业地区选择上比较集中在一二线城市，同时，对待遇要求也过高，导致有业不就或无业可就。
4.4 应对措施
1、继续加大学院就业工作宣传力度，提高就业服务质量，结合我院毕业生的行业优势及人才培养的特点，有针对性的进行就业指导、帮扶及推介，使毕业生转变就业观念，确保实现充分就业。
2、加强毕业生职业技能培训，提高毕业生就业竞争力。根据市场需求，积极调整教学内容，加强实习实践环节教学，
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毕业生基本情况-吉林警察学院
