中国大唐集团煤业有限责任公司 标准化党支部建设考评细则
考核 内容 考核项目 考核标准 支部委员会一般由3-5人组成，可设支部书记、组织机构完整。 组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员等各1人，支部委员设置每少一个扣1分。 超过3年任期没有按期换届的扣1分； 支部按期换届，支部委员及时增补。 支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。 支部班子分工明确、各司其职，整体功能发挥好。 一、支部班子建设标准化 35分 抓好班子党风廉政建设。 加强支部书记自身建设。 班子分工不明、责任不清的扣1分； 未坚持民主集中制扣1分； 自身问题解决不力的扣1分。 党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。 未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分； 支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分； 所在单位（部门）有不正之风苗头未及时采取措施的不得分； 有党员因违纪受到党纪政纪处分的不得分。 职工中发生违法行为，造成较大影响的不得分。 严格执行三会一课、党员教育管理、党风廉政建严格执行支部管理制度。 设、民主评议党员等制度，制度执行不到位的每项扣1分，扣完为止。 及时传达和执行上级党组织、本单位重要工作部署，围绕企业安全生产和经营目标开展工作，按上传下达，承上启下。 时完成各项工作任务。 支部所在单位（部门）年内未完成目标任务或发生重大事故的不得分。 积极参与研究所在单位重大事项。 参与研究所在单位（部门）重大事项，如工作计2 5 5 5 3 3 4 5 分值 自评考核分 分
划、重要活动、奖金分配、先进推选等，未参与的不得分； 支部与行政工作不协调不得分。 坚持党的群众路线，密切联系群众。 走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。 没有固定设置的支部党员活动室不得分； 室外没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分； 规范支部党员活动室管理。 室内桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分； 2 室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分； 没有专人负责的扣1分。 二、支部阵地建设标准化 10分 建立支部宣传报道队伍。 室内配置档案资料柜，资料分类摆放整齐。 营造浓厚的支部阵地氛围。 没有明显党旗党徽标志扣1分； 入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责等文字材料、支部制度要上墙该上墙没上墙的不得分。 资料盒标识不统一、分类不齐全的扣1分； 奖牌、奖状、书籍等物品放置不整齐的扣1分。 无通讯员队伍的扣2分； 无宣传报道管理办法的扣2分； 没有及时兑现稿酬的扣2分。 宣传板块应设有党政组织机构、党员风采、光荣因地制宜开辟宣传板块。 榜、公开公示栏等内容，主题鲜明，图文并茂，未设宣传板块的不得分； 宣传板块缺项的扣1分。 三、支部制度建设标准化 5分 四、支部基础台账标准制度文件收集齐全。 台帐管理规范整洁。 统一使用《党支部工作记录本》，按要求完整记录党支部的各项工作，保存完好、不损毁、有交接。未达标的不得分。 各级党建工作制度、文件、通知以及支部管理有关的材料不齐全的不得分。 1 2 建立健全与支部工作有关的各项管理制度。 根据《党章》和上级党组织有关规定，建立支部党员学习教育、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴管理、联系群众、廉政建设等管理制度。未建立的不得分。 5 2 2 2 2 3
化 10分 发展党员材料齐全。 各类名册完整齐全。 职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，每少一项扣1分，扣完为止； 名册内容不完整扣1分； 发展党员相关材料，党员组织关系转移、党员材料档案移交等相关材料不齐全的不得分。 计划、总结、换届选举、民主评议党员、支部活支部工作资料齐全。 动、党员先进事迹、表彰奖励、支部费用帐目、2 党费收缴明细等资料不齐全的不得分。 不严格按照《中国共产党发展党员工和细则》的做好党员发展各阶段工作。 规定和要求，发展党员的扣2分； 发展党员程序不规范、资料不齐全的，扣2分； 有条件但未做发展党员工作的不得分。 党课教育（半年一次）每少一次扣1分； 认真开展党课教育，保证学习质量。 参学率低于80%扣1分； 年内党员集中学习时间少于40学时扣1分； 学习记录字迹潦草、过于简单的扣1分。 要把“党员先锋行动”落实情况作为民主评议党开展好年度党员民主评议。 员的重要内容，未按要求完成年度评议党员的不得分。 支部党员大会（每季度一次）、支部委员会会议按时、按需、有序召开支部各类会议。 （每月一次）、支部委员会民主生活会（每年一次）、组织生活会（每年一次），不按规定召开的扣1分/次。 密切联系群众，经常与员工交流思想，开展谈心，每季度开展一次职工思想动态分析，了解掌握职工思想状况。对倾向性的思想问题要进行经常性分析。未正常开展的不得分。 做好党员组织关系接转工作。 党员组织关系未及时接转的扣1分； 党员名册与事实不符的扣1分。 未按制度完成党费收缴工作的不得分； 做好党费收缴工作。 坚持党务公开，接受群众监督。 做好党员先进事迹的宣传。 党费收缴台帐不清、无专人管理的扣1分； 党费使用情况没有按年度公示的扣1分。 党务没有按规定公开的不得分。 在本企业及以上媒体大力宣传党员先进事迹，每宣传一人次加1分。（加分项，需附件，上不封1 1 1 2 5 2 4 4 2 3 五、支部工作流程标准化 20分 做好季度职工思想动态分析。
顶） 把党员的理想信念教育、党性教育、党纪教育、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度。 形势任务教育、本企业及上级重要会议精神作为“三会一课”的重要内容，内容不充实、质量不高的扣1分。 开展好党内主题实践活动，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标按时完成。 未开展党内主题实践活动的不得分； 党内活动与中心工作结合不紧的扣2分； 支部开展了活动，但所在单位（部门）生产指标未按时完成，受到企业考核的扣2分。 “急、难、险、重”任务面前没有组织党员行动六、支部活动组织标准化 结合实际开展安全生产、节约创效、后勤保障等党员先锋岗和党支部责尽责、创新创效。 积极开展党内帮扶、义务奉献等活动。 在生产经营过程中的“急、难、险、的不得分； 重”任务中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 完成“急、难、险、重”任务，受到上级党组织或行政表扬表彰，且在媒体报道的，加1分/次； 党支部、党员突击队、党员等集体或个人业绩突出，受到企业及以上单位表彰的，加1分/次； 未开展责任区活动的不得分； 开展责任区目标不明确、责任不清楚、措施不得力、成效不明显、标识不清楚扣2分； 党员创新创效成果受到上级表彰的加1分/项。（加分项，需附件，上不封顶） 未开展党内帮扶、救助困难党员/义务奉献等活动的不得分； 开展帮扶无记录的扣1分。 围绕创建“标准化党支部”目标，以本单位（部因地制宜开展党支部标准化建设活动。 门）的重点工作为切入点，以提升党建绩效为落脚点，创新形式和载体，自主开展活动，在促进安全生产、经营管理等中心工作有明显绩效成果的，每项加2分。（加分项，需附件，上不封顶） 总计
2 5 5 20分 任区活动，鼓励党员立足岗位尽职5 3 100分
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