吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二 -0004 试卷总分:100 得分:96
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。 A.优先适用劳动合同法 B.优先适用劳动法
C.由全国人大常委会决定适用 D.由全国人民代表大会决定适用 答案:A
2.关于借调合同,下列说法不正确的是( )。 A.借调合同一般要涉及三方主体
B.在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系 C.借调合同一般为短期性劳动合同
D.在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务 答案:B
3.下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。 A.未满18周岁，已满16周岁的女子
B.外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C.外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人 D.与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人 答案:B
4.县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。 A.违约金 B.赔偿金 C.劳动报酬 D.培训费 答案:C
5.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者
D.用人单位和劳动者 答案:C
6.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动
者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 答案:D
7.关于劳动合同的内容下列说法正确的是（ ）。 A.由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定 B.由单位拟定 C.由劳动者拟定 D.双方可自由约定 答案:A
8.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。 A.下发相关文件 B.存档
C.报上级主管部门 D.告知劳动者 答案:D
9.关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。 A.主体合法 B.客体合法 C.内容合法 D.形式合法 答案:B
10.劳动合同法的法律位阶是( )。 A.基本法律 B.非基本法律 C.行政法规 D.地方性法规 答案:B
11.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 答案:B
12.劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。
吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二答案
