1、 各运行人员累计操作每满一千次发给一次性奖励金,奖励金
每半年累计发放一次(一般在每年的一月、七月发放)。 2、 下列情况下应中断相关人员累计操作次数: ⑴操作票中发生错票; ⑵操作中发生误操作; ⑶操作中发生违章操作;
⑷被操作设备未达到操作要求状态的;
⑸班长在审核已执行操作票中(此票为原先未参加操作和审核的),只中断原操作票中有关人员的操作记录;但如加盖合格章后仍发现是错票,应同时中断班长累计操作记录。
⑹班长发现违章操作而未加制止的,也应中断班长)的累计操作记录。
3、 每季度初,由变电所将上一季度操作票送至管理所技术办,
并同时汇报班组考核情况,由管理所考核领导小组决定考核结果。
4、 考核小组每季度不少于一次到现场检查二票执行情况及各
种规章制度和安全文明生产等。 六、 千次操作记录管理
1、 各变电所建立千次操作无差错考核记录。
2、 千次操作无差错的统计记录必须严肃认真,不得弄虚作假,
如发现上述情况,取消当事者当年的千次操作奖。 3、 千次操作无差错的考核记录必须认真细致,对各运行人员所
得奖励和中断记录原因均必须认真记载,为提高运行管理水平积累一定的参考依据。 七、 考核办法
每月初各所及操作班将上一月操作票送至管理所考核小组并同时报送考核情况。
倒闸操作规定
1、各运行人员累计操作每满一千次发给一次性奖励金,奖励金每半年累计发放一次(一般在每年的一月、七月发放)。2、下列情况下应中断相关人员累计操作次数:⑴操作票中发生错票;⑵操作中发生误操作;⑶操作中发生违章操作;⑷被操作设备未达到操作要求状态的;⑸班长在审核已执行操作票中(此票为原先未参加操作和审核的),只中断原操作票中
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