深入查找党员、干部在践行初心附使命方面
突出问题清单汇总.doc
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深入查找党员在践行初心和使命方面突出问题清单 -XXXX支部
为落实好109大精神中关于习 XX强调的“4风建设”、“两学1 做”的重大举措；反“4风”推动两学1做常态化， XXXX业务支部
严格依照XXXX委组织部布置的要求，XXX年XX月XX日支部召开了 组织生活会，针对此次组织生活会支部党员对比标准找准方向， 会议
中要求每一个党员提高本身政治站位，加强政治理论学习提高政治意 识，会上各位党员检讨本身先锋模范作用是不是落到实处；是不是带动 xxx良好风气的构成；并展开批评与自我批评，各位党员以良好的心 态，本着有则改之，无则加勉的态度，确保发现问题有回应、解决问 题有措施，现将党员问题清单汇总以下： 目前存在的问题: 序号 问题清单 主要表现 1
信心不坚定
学习政治理论的自觉性不高，信心不坚定。认 为自己是专业技术人员，只要把业务弄好就好了， 政治理论学习有时流于情势，特别是当工作与学习 产生矛盾时，常常认为学习是“软指标”，可以往后 推推，在学习不够坚持。客观上强调工作忙、压 力大和事务性工作较多，实则是缺之锲而不舍自觉 学习政治理论的精神。从而致使学习的自觉性不高， 学习效果不佳，如：在 XXX中的学习不够，分数不 高，乃至部份党员同志还是零分，自主学习积极性 不咼。 2
主旨不牢固
主旨不牢固，有时碰到困难有畏难情绪，有时存 在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。如： 我们少数XX党员出现XXX、XXXX上低级毛病，可能 与我们的责任心、认真程度有密切关系，面对上级 各部门的各种检查，XX首先想到是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时 候更是如此。 3 初心缺失
缺之创新意识，没有充分发挥主观能动性，局 限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力 不足，即便有时产生的新想法也只是停留于“心动 而无行动”的状态。如：许多 XXX高学历、高水平 未能发挥带头作用，工作上不出色，业务水平未进 1步提咼，缺之科研精神，发表科研论文少，对XXX 的决策及安排上没起到先锋模范作用。 4
使命感不强
使命感不强，学用结合的关系没有处理好。在 理论体系掌控上
和“融会贯通”地应用理论学习成 果去指点实际工作上不适应，忽视了理论对实际工 作的指点作用，致使管理工作中缺少耐心和方法， 解决问题的方法简单急躁，站在XXX的立场上为XXX 斟酌方面做得不够。女口： .... , XX及XXXXXX心情都
比较急，个别XXX接待XXX时态度不好，没有设身 处地为XXX着想，没有换位斟酌XXX的艰巨，致使 XXX意见较大，作为党员干部想得更多是XXX管理难 度，在管理上为方便XXXX斟酌不够。 5 担当不力
工作措施落实不够，担当、履行不力。针对XXX 安全等难点问题，重计划、轻实行，1些解决问题 的举措和办法没有落到实处。1些管理措施、行动 规范写在纸上、贴在墙上，具体催促、落实不够， 常常要等到工作上出了问题才来亡羊补牢；如： XXX
安全工作中出现的XXX事件，XXX因XXX ,致使的XXX 纠纷，多是由于平时工作中对制度履行力度不够、 评估不够、检杳力度不到位，从而致使工作中的疏 漏。
对比检查今后改进措施与努力方向：
要进1步加强理论学习， 增强理论功底， 提高自己的政治敏锐 性和政治鉴别力，建立科学的世界观、人生观和价值观； 要进1步改进工作风格，增强主旨意识，提高本身能力，积极 应对解决工作中出现的问题和困难，努力提高工作能力和服务水平。 要进1步务实创新，增强工作实效。
每位党员要将自己成为1名真正合格党员作为人生1大重 要目
标！
XXXXX 业务支部 XX年X月X日
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