好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

医疗器械科维修工绩效考核指标

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

医疗器械科维修工绩效考核指标

序号 KPI 医疗器械维修任务完成的及时性 医疗器械保养计划完成率 医疗器械检查计划完成率 医疗器械使用情况统计记录、及统计报表上报的及时性 医疗器械使用情况等统计数据的准确性 指标定义 评分计算标准 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每减少台次,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每减少次,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 信息来源 医疗器械维修记录 医疗器械保养记录 医疗器械检查记录 医疗设备使用情况记录、统计报表签收确认单 医疗设备使用情况统计数据 培训记录、咨询记录 1 医疗器械维修完成比规定日期延迟的天数 2 实际完成的医疗器械保养次数÷计划完成的医疗器械的保养总数×100% 3 实际完成情况比规定次数减少的台次 4 医疗器械使用情况记录、统计报表上报延迟的天数 5 医疗器械使用情况、保养情况、维修情况、调配情况等统计数据中出现差错、遗漏的次数 6 为相关科室提供医疗为相关科室提供医疗器械使用、保养培训、咨器械使用、保养培训、询的频率 咨询的频率 7 大型、贵重医疗器械设备档案建立、更新的及时性 大型、贵重医疗器械设备档案建立、更新延迟的天数 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 大型、贵重医疗器械设备档案 新近医疗设备安装记录、验收记录 新进医疗设备安装记录、验收记录 医疗器械统计报表 8 1)=目标值,得100分 新进医疗设备安装验新近医疗设备安装验收比规定日期延迟的天数 2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分 收工作完成的及时性 3)介于其中按线性关系计算 新进医疗设备安装验收的准确性 相关统计报表的准确性 相关统计报表完成上报的及时性 相关档案资料归档的及时性 相关档案资料日常保管和使用的规范性 合理化建议提出并采纳的数量 新进医疗设备安装、验收过程中出现差错的次数 1)=目标值,得100分 2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每增加条,加分,累计最高至120分 3)介于其中按线性关系计算 9 10 医疗器械统计报表中出现差错的次数 11 医疗器械相关统计报表完成上报时间比规定时间延迟的天数 签收确认单 12 档案资料归档延迟的天数 医疗器械相关档案 医疗器械档案使用记录 合理化建议报告 13 档案资料违规使用管理的次数以及日常保管过程中出现差错、遗漏、损坏的次数 对医疗器械维修方面工作流程和工作制度提出并被采纳的合理化建议数量 14 15 被投诉次数 由于维修工作不及时、工作态度不好等被投诉的次数 1)=目标值,得100分 2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 院办投诉记录 考核主体、信息来源 考核主体、信息来源 序号 1 2 GS 指标解释 序号 1 否决性指标 指标解释

医疗器械科维修工绩效考核指标

医疗器械科维修工绩效考核指标序号KPI医疗器械维修任务完成的及时性医疗器械保养计划完成率医疗器械检查计划完成率医疗器械使用情况统计记录、及统计报表上报的及时性医疗器械使用情况等统计数据的准确性指标定义评分计算标准1)=目标值,得100分2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每降低%,
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
3h5i28c7kc9o8y29wt5t6vudb8bhn000z8t
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享