现代企业规范化管理整体解决方案答案 单
选题
1:对岗位评估的功能描述不正确的是： 1. 2. 3. 4.
A: 岗位评估以任务确定岗位
B:岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人 C:岗位评估以岗位确定职责 D: 岗位评估以责任确定薪酬
（3 分） 标准答案： C
1. 2. 3. 4.
（3 分） 标准答案： D
用户答案： D
2:以下不属于岗位的内涵分析的是：
用户答案： C
A: 工作任务的分析 B:职责的分析 C: 工作能力要求分析 D: 沟通关系的分析
（3 分） 标准答案： D
用户答案： D
3:以下对岗位说明书理解错误的是： 1. 2. 3. 4.
A: 编制岗位说明书叫岗位描述
B: 沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容 C: 岗位说明书的核心是确定岗位职责
D: 岗位说明书不能作为劳动合同的附件 4:对期权理解错误的是： （3 分 ） 标准答案： C 用户
答案： C 1. 2. 3. 4.
A: 期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利 B: 期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为 C:高级管理人员获得的期权可以是免费的
D: 实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力， 以实现企业的长期发展 目标
（3 分） 标准答案： C
用户答案： C
5:企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？ 1. 2. 3. 4.
A: 基本体系 B: 完整体系 C:广义体系 D: 狭义体系
6:对流程再造说法不正确的是： （3分） 标准答案： A 用户答案： A 1. 2. 3. 4.
A: 流程再造过程的第一阶段是实施改造 B:企业文化建设是流程再造的一个前提条件 C:流程再造要以价值为导向
D: 流程再造的最终目的是提高企业的经济效益
7:下面哪种情况的流程一定要改造？ （3分） 标准答案： A 用户答案： A 1. 2.
A: 重要度最高，绩效最低 B: 绩效高，重要度也高
3. C:绩效低，重要度也低 4. D: 绩效高，重要度最低 8:对SMS体系说法不正确的是：
标准答案： D （3分）
用户答案： D
1. A:SMS 体系是在 CRG 模式基础上进一 步发展形成的
2. B:SMS 体系的核心为人力资源管理
3. C:在该体系中，增加了管理流程设计这 新的理念 4. D：该体系由16个模块构成 9: 对企业目标管理体系看法不正确的是：
（3 分） 标准答
D 用户答案： D
案：
1. A: 目标管理体系的建立是以企业长期发展战略规划为基础的 2. B: 目标管理一般分三个层次 3. C:目标指标要量化 4.
D: 目标数目应尽量多
10 :企业管理通常包括几个平台？ （3 分） 标准答案： C 用户答案： C 1. A: 两个 2. B:
三个 3. C:四个 4.
D: 五个 11:下面哪一个模块不是在 CRG基础上增加的SMS的模块？ （3分）标准答案：D 答案：1. A: 绩效考核模块 2. B: 奖惩兑现模块 3. C :管理流程设计模块 4.
D: 目标管理模块
12:对事业部制的组织结构说法不正确的是： （3 分） 标准答案： B 用户答案： B 1. A: 它的特点是独立经营，有自己的经营自主权
2. B:它具有法人资格，是独立的公司
3. C:它特别适合规模大、产品多、市场分散的企业
4. D:事业部通常是按照产品、地区或顾客划分的 13:对人力资源管理在企业中的职能和活动说法正确的是： （3 分） 标准答案：案： C
1. A: 人力资源管理在企业中属于增值活动
2. B:人力资源管理部门在企业中所具有的职能是主要职能 3. C:人力资源管理在企业中属于有价值的活动
4. D:人力资源管理是企业价值链中的主要环节
14: 以下不属于董事会职责的是： （3 分） 标准答案： C 用户答案： C
1. A: 决定公司的经营计划和投资方案 2.
B:审查公司的一些重要法规和管理制度
D
用户
用户答
C
3. 4.
C:检查集团公司的债务
D: 讨论聘任或解聘公司的总裁或总经理
15 :工作岗位研究的对象是： （3分） 标准答案： A 用户答案： A 1. A: 岗位
任务 2. B: 3. C:职务
4. D: 职责 单选题
1:对岗位评估的功能描述不正确的是： （3 分 ） 标准答案： D 用户答案： D 1. 2. 3. 4.
A: 岗位评估以任务确定岗位
B:岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人 C: 岗位评估以岗位确定职责 D: 岗位评估以责任确定薪酬
2:哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则？ （3分） 标准答案： D 用户答案： D 1. 2. 3. 4.
A: 系统原则 B :最优化原则 C:能级原则 D: 最低数量原则
3:以下不属于岗位的内涵分析的是： （3分） 标准答案： C 用户答案： C 1. 2. 3. 4. C 1. 2. 3. 4.
A: 直接报酬 B: 间接报酬 C:非金钱性报酬 D: 内在报酬 A: 工作任务的分析 B:职责的分析 C: 工作能力要求分析 D: 沟通关系的分析
4:员工有一个满意的工作环境， 属于员工的什么报酬？ （3分） 标准答案： C 用户答案：
5:员工对于满意的工作分工属于： （3分） 标准答案： B 用户答案： B 1. 2. 3. 4.
A: 内在报酬 B:非金钱性报酬 C:直接报酬 D: 间接报酬
1. A: 减少员工数量可以控制人工成本
时代光华——现代企业规范化管理整体解决方案答案(有重复)
