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公司文件材料的打字复印工作，并进一步完成校对任务。 七、认真履行文件成稿的交接手续、妥善保管文件底稿、以便存档。 八、严守保密制度不经允许不得翻印文件，重要资料。 九、负责设备的清洁保养工作。 十、完成领导交办的其它工作。 第三条 行政事务部后勤管理员岗位责任 一、负责组织食堂的管理工作，认真调剂伙食品种和提高主副食的质量。 二、经常听取就餐人的意见，不断改进食堂的工作质量。 三、负责对食堂员工的管理、检查促进工作、保证清洁卫生。 四、要根据就餐人员及时调整饭菜用量、严禁浪费。 五、严格控制客餐标准、不准超支。 六、负责食谱的调剂和保证营养结构。 七、负责食堂库的管理工作，做到入库检斤、出库过秤、笔笔入帐。 八、食堂的各项费用开支要进入成本，并按月进行成本核算。 九、负责食堂全体员工的服务
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意识教育。 第四条 行政事务部保管员岗位责任制 一、热爱本职工作，坚守工作岗位。 二、领取物品一律库外等候，谢绝入内。 三、严格执行物品出入库手续，一切物品出库、入库必须按入库单、领料单，做到物品有帐，帐物相符。 四、仓库要清洁卫生，物品摆放整齐，防止潮湿、腐烂。 9
《管理制度》 五、保管员必须掌握库里各种物品剩余量，及时向管理员汇报日出入库用量情况，及时反馈库存动态，不出现久储和超储现象。 六、主动配合管理员，食堂员工做好出入库的管理工作。 七、负责完成领导交办的其他临时工作。 第五条 行政事务部驾驶员岗位职责 一、服从领导，遵守纪律，听从指挥，严格执行车辆管理规定。 二、工作中做到安全、正点、周到热情。 三、搞好团结、互相帮助、严守机密，按时完成领导
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交办的各项任务。 四、爱护公物及时保养车辆，做到不开带病车，自觉节约油料和维修费用。 五、严格遵守交通规则，遵章行驶。 六、加强劳动纪律，遵守职业道德，坚守岗位，按时参加车队组织的各项活动。 第六条 人力资源部经理岗位职责 一、根据部门人员需求情况，提出公司人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经主管领导审批后实施。 二、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，协助做好招聘与任用的具体事务性工作。 三、组织员工岗前培训，并做好培训评估手续。 四、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查和制订。 五、管理员工信息资料及各类人事资料。 六、员工离职办理。 七、员工社保办理、年检办理。 八、负责绩效考核管理办法的制定与实施。 第七条 财务部经理岗位职责 一、贯彻国家各项
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方针、政策，坚持原则，严格遵守财务各项规章制度和财经纪律。 二、编制本单位的财务计划、资金使用计划、信贷计划，编制年度财务预算和决算报告。 三、制定各项财务管理制度，指导各项财务活动，考核计划执行情况，对主管经理负责并报告工作。 10 《管理制度》 四、负责公司的资金筹集、使用、拨付和监管工作，保证资金及时到位，安全使用，杜绝不合理支出。 五、负责银行账户的开立和管理，协调与各金融部门的业务往来。 六、对财务人员进行管理，对人员的任免提出建议，对人员的工作进行评价。 七、负责本单位财务人员的培训和继续教育工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。 八、负责本单位财务工作和制度执行情况的自检自查。 九、负责对项目部的支付手续进行审核，对资金的使用进行监管，对财务管
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理进行检查，并及时向单位负责人汇报检查结果和上报监管报告。 十、负责相关业务部门和主管部门的协调工作，接受有关部门的监督和指导。 第八条 财务部会计岗位职责一、熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，认真执行会计法，遵守职业道德。 二、参与财务计划的编制，分析财务计划的执行情况，定期向单位负责人及上级主管部门报送会计资料。 三、负责协助部长起草拟定本单位各项规章制度和各种管理办法，并在实际工作中贯彻和实施。 四、负责按照会计制度的规定设置会计科目和账簿，做好财务软件使用和财务数据的备份工作。 五、在部长的领导下，完成公司具体的业务管理和日常会计核算工作。 六、及时清理单位和个人往来账款，防止发生坏账和损失，提高资金使用率。 七、做好会计凭证、账簿、合同、报表等会计资料的保管和归档工作。 八、加
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