(单选题)1: 领导工作的实质就是对被领导者施加（ ） A: 作用 B: 影响力 C: 能量 D: 压力 正确答案: B
(单选题)2: 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。 A: 所有者 B: 经营者 C: 管理人员 D: 销售人员 正确答案: C
(单选题)3: 提出“工作中心”和“员工中心 ”理论的是（）。 A: 利克特 B: 阿基里斯 C: 布莱克 D: 穆顿 正确答案: A
(单选题)4: 内部审计是一种（）。 A: 管理控制 B: 法律规范 C: 自觉行为 D: 目标控制 正确答案: A
(单选题)5: 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A: 准确的制定 B: 有效的执行 C: 全面的设计 D: 目标的明确 正确答案: B
(单选题)6: 下列哪种管理方式的主管人员非常关心人，而对生产的关心很少（ ）。 A: 贫乏型 B: 战斗集体型 C: 乡村俱乐部型 D: 独裁的、重任务型 正确答案: C
(单选题)7: 被称为决策“硬技术”的决策方法是指( )。
A: 计量决策法 B: 主观决策法 C: 边际分析法 D: 德尔菲法 正确答案: A
(单选题)8: 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（ ） A: 习惯 B: 安全 C: 群体惯性 D: 结构惯性 正确答案: C
(单选题)9: 下列决策哪一种更倾向于程序化决策。 （ ） A: 组织结构调整 B: 多元化经营 C: 企业合并 D: 原材料订购 正确答案: D
(单选题)10: 被誉为“科学管理之父”的人是（ ）。 A: 梅奥 B: 泰勒 C: 西蒙 D: 孔茨 正确答案: B
(单选题)11: （ ）是最直接的控制方法，基本作用在于获得第一手的信息。 A: 报告 B: 视察 C: 盈亏分析 D: 程序控制 正确答案: B
(单选题)12: 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是（ ）。 A: 期望值低，效价也低 B: 期望值低，效价高 C: 期望值高，效价也高 D: 期望值高，放价低 正确答案: C
(单选题)13: 管理的核心是( )。 A: 决策
B: 领导 C: 激励
D: 处理好人际关系 正确答案: D
(单选题)14: 控制工作的实质是（ ） A: 纠正偏差 B: 衡量成效 C: 信息反馈 D: 拟定标准 正确答案: C
(单选题)15: 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能 A: 计划 B: 领导 C: 组织 D: 控制 E: 指挥 正确答案: D
(单选题)16: 在管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（ ）。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制 正确答案: D
(单选题)17: 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( )。 A: 组织高层领导的偏好 B: 法律的规定 C: 组织规模
D: 管理宽度的限制 正确答案: D
(单选题)18: ____ 又称盈亏分析法。 A: 直观法
B: 量本利分析法 C: 单极决策 D: 多极决策 正确答案: B
(单选题)19: 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。____
20春西交《管理学原理(高起专)》在线作业答案32
