全屋定制整装售后售服安装主管经理岗位职责待遇
制度
1．本制度适用于品牌营销中心商场售后安装部售服各岗位。 2．工资待遇核算办法：
月收入=基本工资+（职务工资+行政奖）*月考核分/88 +补助+提成奖+业绩奖*70%
年收入=月收入总和+全年业绩奖*30%*年终考核分/88 2.1售服安装主管
2.1.1基本工资：600元/月 2.1.2职务工资：900元/月 2.1.3补助：无 2.1.4奖金核算：
奖金=行政奖+提成奖+业绩奖 2.1.4.1行政奖：1000
2.1.4.2售后检查提成奖：30元/单（售后检查每月基本量须在20户以上，低于20户提成奖下降为20元/单）
2.1.4.3服务4S督查激励：(安装服务4S督查每月基本量须10户以上)
1)
在对安装服务过程进行4S督查时，如安装小组违反4S服务
标准一项即扣罚该安装小组30元，该扣罚同时转为4S督查奖励；
2)
4S督查激励：（按每月行政抽查反馈结果对应奖罚，参考《服
务4S行政抽查表》结果）
每月抽查为4户，每户分值为1-5分，满分为20分；如抽查结果达16分（含）以上，则每多一分对应奖励80元，如满分再奖励80元（即总激励为400元）；如抽查结果在13分以下，则每少一分对应扣罚50元。
2.2.4.4业绩奖=W×0.04%，W为品牌营销中心的零售月(年)销售总额 2.2电器售服专员
2.2.1基本工资：600元/月 2.2.2职务工资：900元/月
2.2.3补助：伙食15元/天；通讯120元/月 2.2.4奖金核算：
奖金=安装提成奖+电器售服提成奖
2.2.4.2安装提成奖：参照《品牌营销中心商场员工待遇制度》，标准同安装师
2.2.4.3售服提成奖：40元/单，同一客户同一故障三个月内重复上门只能计一个单数
2.3仓管、送货等岗位：见《品牌营销中心安装部物流岗位工资待遇制度》 2.4有关财务数据由营销中心财务提供。
3．本制度奖金核算年度为元月1日至12月31日。
4．本制度自2月1日起执行，未明确之处或遇实际执行情况与本制度有重大出入，总经理有权视情况进行及时调整和完善。
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