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某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法

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附表1-3

项目年度“项目管理费”分项考核评分表

项目名称 考核期 序号 考评内容 标准分 被考评单位 评分标准 得分 1、考核期实际发生管理费用占产值比率小于或等于应占产值比率得100分; 2、考核期实际发生管理费用占产值比1 项目管理费 100 率大于应占产值比率,其与产值的比率与应占产值的比率的比值大于100%部分,做为基数100分的减值,减至O分为止。 总计 100 考评部门: 年 月 日

附表1-4

项目年度“施工管理目标”分项考核评分表

工程项目 评价期 序号 考评内容 《五公司施工管理考评办法》 被评价单位 标准分 45 评分标准 得分 1 按施工管理考评办法中的扣分标准执行。 未建立劳务队伍管理台帐或台帐建立不规范扣1分,每出现一个队伍未签合同进场施工扣1分,对劳务队伍考核评价资料上报不规范、不齐全的扣1分/次,不及时上报的扣1分/次,不报的扣2分/次,对劳务队伍验工计价未按公司要求规范操作的扣2分/次。 当年、季度计划的编制符合以下要求时得满分:(1)按时编制、上报年、季度计划;(2)内容齐全、详 2 劳务队伍管理 10 年季度计划编制 8 实;(3)主要节点工期、形象进度安排全面、合理、清楚;(4)质量、安全、环保的控制重点清楚,满足建设单位年、季度计划和公司年、季度生产计划的要求。有一项不符合要求扣2分。 3 工期目标 年度形象 进度 和年度计划完成 8 进度满足施工组织设计和业主要求且完成年度计划的得满分;未完成年度计划每降低一个百分点的扣0.5分;因进度滞后,业主向公司发函的每出现一次扣3分。 调度要求的周报、月报、产值、未完成进度计划原因分析、重点工程进度情况等要求上报的资料有一 4 上报调度资料 6 项上报不及时、上报材料不满足要求、上报数据不准确、不真实,每项内容每出现一次扣0.5分,直至扣完为止。 工程管理部要求上报的资料有一项上报不及时每次扣1分,上报材料不满足要求、上报数据不准确、不真实每次扣1分,不报的每次扣2分,直至扣完为止。 未按要求建立责任目标分解体系扣2分,建立不完 5 6 上报工管部资料 8 责任目标体系的建立 10 善、不符合要求、责任目标分解缺项或存在应付现象扣2分,未按责任目标分解体系落实扣3分。 没有按时上报顾客满意调查表的扣1分;有一项基本满意扣1分;一项不满意扣2分,发生投诉或通7 合计 社会信誉 5 报批评情况一般扣1分,较严重扣2分,严重的3分,发生媒体曝光,给公司造成恶劣影响的扣5分,业主有贺电、通报表扬的每出现一次加3分。 100 考评部门: 年 月 日

附表1-5

项目年度“质量目标”分项考核评分表

项目名称 考核期 序号 考评内容 标准分 被考评单位 评分标准 得分 已完工程达到合同、设计文件、规范、验1 质量管理 30 标要求的,得基本分20分;获得集团公司及以上优质工程或荣誉,每项荣誉加5分,加至30分止; 全年中相关方要求返工或稽查中下达质2 质量事故 60 量隐患通知书,每起扣5分;发生四级重大质量事故扣30分;发生三级及以上重大质量事故本项得0分。 每季度按时上报质量报表,沟通工程质量质量信息反馈 有关信息的得满分,不及时,每次扣110 分,不报每次扣2分。瞒报工程质量事故的本项得0分。优质工程申报资料未按要求及时上报扣5分。 3 总计 100 考评部门: 年 月 日

附表1-6

项目年度“安全、环保目标”分项考核评分表

项目名称 考核期 序号 考评内容 标准分 被考核单位 评分标准 基本分20。获集团公司及以上安全标准工地的加10分;每月进行安全检查、整改并按要求上报书1 安全、环保管理 30 面汇报的加5分,否则扣5分;每月及时进行安全环保动态监控台帐上报的加5分,否则扣5分;满分不超过30。 全年无安全、环保事故发生,得满分;每发生一起环保事故或造成社会不良影响扣10分;每发生2 安全、环保事故 60 一起安全事故:重伤一人扣10 分,一次事故死亡1-2人每人扣20分,本年度发生较大及以上安全事故的本项得0分。 每月及时上报工程安全事故报表或有关信息的得满分,不及时每3 安全信息反馈 10 次扣1分;不报每次扣2分,扣到0分止;,瞒报伤亡事故的本项得0分。 总计 100 得分 考评部门: 年 月 日

附表1-7

项目年度“项目内部管理”考核评分表

项目名称 考核期 序号 被考评单位 考评内容 标准分 15 评分标准 能够按照《工程项目成本管理作业 指导书》进行实施的,得满分。缺少一项扣1分。 1、能够按时上报《工程项目责任成 本报表》并有分析材料和纠正措施的,得满分。没有分析材料和纠正措施的,扣 5 分。分析不到位和没有纠正措施的扣 2 分。 2、能够按照《责任成本编制审核管理办法》提报成本审计部要求上报资料的,得满分。少报一项扣 3 分。 因项目自身管理造成业主罚款的, 1-5万元的扣2分。5-10万元的扣5分。10万元以上的,扣10分。 1、未按公司规定实行招标采购扣2 分,招标采购的程序不健全,招标手续不全扣0.5分; 2、未按规定编制物资采购计划扣1分,采购计划未经审批,扣1分; 3、合格供方未评价,名册未上报,扣1分;供方的相关评价资料不完整,扣0.5分; 4、物资采购不在合格供方名册范围内,扣2分,采购合同未评价扣1分,无合同采购扣1分。 1、物资台帐建立不全的,每缺一项 扣1分; 2、物资验收记录每缺一项扣0.5分,材料收发没有按照有关制度执行的,每一次扣0.5分; 3、报表上报不全的,缺一次扣1分,报表不准确的每处扣0.5分。 1、现场物资存放类别清晰,堆码整 齐,下垫上苫,标识清楚,危险物资标识醒目,一项做不到扣0.5分,造成经济损失的扣2分; 2、化学危险品,火工品,油库没有专库、专人管理,没有明确岗位职责的,扣2分; 3、入、出库手续不完善,存在安全隐患扣3分。 得分 1 成本管理 35 10 10 6 35 2 物资管理 5 6

某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法

附表1-3项目年度“项目管理费”分项考核评分表项目名称考核期序号考评内容标准分被考评单位评分标准得分1、考核期实际发生管理费用占产值比率小于或等于应占产值比率得100分;2、考核期实际发生管理费用占产值比1项目管理费100率大于应占产值比率,其与产值的比率与应占产值的比率的比值大于100%部分,做为基数100分的
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