矿业集团公司应急救援管理制度 

XXX矿业集团公司

应 急 救 援 管 理 制 度

XXX年8月24日起实施

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目录

一、应急救援工作例会制度.......................................................................... 3 二、应急职责履行情况检查制度.................................................................. 4 三、重大隐患排查与治理制度...................................................................... 4 四、重大危险源检测监控制度...................................................................... 6 五、重大危险源管理制度.............................................................................. 7 六、预防性安全检查制度............................................................................ 12 七、应急宣传教育制度................................................................................ 14 八、应急培训制度........................................................................................ 16 九、应急预案管理制度................................................................................ 18 十、应急演练与评估制度............................................................................ 19 十一、应急救援队伍管理制度.................................................................... 21 十二、应急投入保障制度............................................................................ 22 十三、应急物资装备管理制度.................................................................... 25 十四、应急资料档案管理制度.................................................................... 25 十五、应急救援责任追究与奖惩制度........................................................ 27 十六、交通运输保障应急管理制度............................................................ 29

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一、应急救援工作例会制度

为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。 一、会议时间：

矿业集团每月月底组织一次应急救援工作例会，总结月度应急工作。 二、组织单位：安全环保科 三、主持人：安全副矿长

四、参加人员：矿长、矿书记、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、副总工、驻矿安全站站长、纪委书记、安全环保科、生产科、通风科、机电科、调度监控科及各中队负责人。 五、会议内容

1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。 2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。

3、由安全环保科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。 4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。 六、会议要求

1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向安全副矿长请假。

2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。

3、安全环保科负责点名签到，做好会议记录，并形成会议纪要。 4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无故不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。

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6、各项罚款交公司财务，并出具票据。

二、应急职责履行情况检查制度

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司（矿）应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本制度。

1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，其他矿领导、安全环保科科长、各科室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全环保科，并由科长负责日常管理。 4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司（矿）应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

5、应急检查。根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。

三、重大隐患排查与治理制度

为了认真贯彻落实公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患

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排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。 一、成立重大隐患排查治理领导组： 组 长：矿长 副组长：各分管副矿长

成 员：安全环保科、通风科、生产科、机电科、调度监控科等科室负责人。

二、重大隐患排查治理工作原则：

以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：

1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。

2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。 3、矿井安全生产对应各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

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