公司销售部管理规章制度.doc

5.具备较强的文字处理、表达、阅读能力； 6.具有较强的工作热情和责任感； 7.指导、鼓励下级，使下级能努力工作； 8.有办法提升下级的工作效果和工作效率；

9.组织实施传帮带工作，做好部门建设以及绩效考核管理； 10.能为下级描绘公司的战略意图和远大前景 2.销售部总监岗位说明书

岗位信息岗位名称销售部总监任职者签名

所属部门销售部岗位编号JYXS-002 直接上级销售总经理晋升方向销售总经理直接下级大区经理编制人

发布日期审核人 职能概述

协助销售总经理建立和健全销售部的管理体系及组织机构：制定和执行销售部的各项行政管理制度。

工作目的：为了实现公司的发展战略，促进公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助销售总经理完成公司的销售全面工作，完成公司下达的各项销售指标。

销售总监岗位职能二

工作职责1.坚决服从执行销售总经理工作安排。

2.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

3.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 4. 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

5.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

6..收集各种市场信息，并及时反馈给销售总经理及其他有关部门。

7.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

8.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

9.协助上级做好市场危机公关处理。

10.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 11.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 销售总监岗位职能二