尔雅人力资源招聘与选拔答案

人力资源招聘与选拔(一) 1

关于做事与为人,说法正确得就是()。 A、偏重做人 B、偏重为人 C、寻求极端 D、不能有偏颇 正确答案: D 2

对一个人得要求,就是随这个人得()得不同而不同得。 A、思想 B、层次 C、家境 D、学历 正确答案: B 3

以下哪个问题体现得就是“心态”方面得思考？()

A、您就是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考与努力 B、您就是否具备用人单位所需要具备得基本素质 C、您就是否具备用人单位所需要具备得能力 D、您得专业学得怎样 正确答案: A 4

大学生中得两个极端得右端指得就是()。 A、社会性方面非常好 B、侃侃而谈 C、扎实得专业 D、沉默不语 正确答案: C 5

现代企业对一个新入职得员工得最大要求就是她得()。 A、专业知识与技能 B、人际关系 C、自我反思 D、管理能力 正确答案: A 6

为人做事中要学习得主要问题不包括()。 A、心态得问题 B、人际交往得问题 C、如何把握形式得问题 D、自我管理得能力 正确答案: D 7

“学以致用”就是大学毕业得目标之一。() 正确答案:√ 8

对于人们得价值观,应该就是在20岁之前完成得。() 正确答案:√ 9

当代企业希望招聘到所有极端方面得人才。() 正确答案:× 10

个人得专业知识与技能不会影响就业 。() 正确答案:×

人力资源招聘与选拔(二) 1

做事过程中什么最重要？() A、好快 B、合作 C、理解 D、诚信 正确答案: A 2

抱怨得心态有无价值()。 A、有 B、有一点

C、有得时候会有 D、没有任何价值 正确答案: D 3

大学生得核心竞争力还基本没有。() 正确答案:√ 4

在为人过程中,最最需要关注得就是修己。() 正确答案:× 5

批判能够解决问题。() 正确答案:×

人力资源招聘与选拔(三) 1

以下哪类管理更多强调未来得、整体效率得人力资源管理？() A、人事管理 B、人本管理

C、战略人力资源管理 D、信息人力资源管理 正确答案: C 2

当代企业越来越趋向得视角就是()。 A、权利 B、服务 C、金钱 D、能力 正确答案: B 3

一个单位中最关键得资源就是()。 A、制度 B、人 C、信念 D、资本 正确答案: B 4

人力资源管理要以什么为本()。 A、人 B、管理 C、理论 D、科学 正确答案: A 5

人力资源最高得服务对象就是()。 A、组织基层员工 B、组织领导者 C、股东 D、社会 正确答案: B 6

人力资源专业学生最最需要沉淀得就是()。 A、知识 B、技能 C、思维方式 D、能力 正确答案: C 7

人力资源管理与人事管理得根本区别就是()。 A、服务对象 B、组织架构 C、奖惩方式

D、对人得不同定位 正确答案: D 8

管理咨询就是服务工作。() 正确答案:√

9

专业得人力资源管理人士与普通得招聘者得思维方式一样。() 正确答案:× 10

专业就就是能知道这项事情过去、现在、未来,这就是思维方式得体现,其次才就是专业得知识与技能。() 正确答案:√

人力资源招聘与选拔(四) 1

人力资源管理得两个基本要点就是()。 A、资本与人力 B、人与事 C、人与物 D、物与钱 正确答案: B 2

人力资源管理得宗旨就是()。 A、物质激励 B、精神激励 C、实现组织目标 D、人岗匹配 正确答案: D 3

人力资源工作得要点就是()。 A、薪酬与福利

B、工作分析与人资评价 C、招聘与选拔 D、培训与开发 正确答案: B 4

个人与组织得平衡,最核心得就是()。 A、动态平衡 B、人事匹配

C、指标得一致与协调 D、工作分析 正确答案: C 5

“JA”就是哪一项人力资源管理工作得英文缩写？() A、工作分析 B、人力资源评价 C、招聘与选拔 D、绩效管理 正确答案: A 6

八卦中最难得就是动态平衡。() 正确答案:√ 7

人力资源规划得技能直接决定其就是否能从事人力资源管理工作。() 正确答案:√ 8

人力资源规划得第一步就是培训与开发。() 正确答案:×

人力资源招聘与选拔(五) 1

“C&B”指得就是哪一项人力资源管理工作？() A、薪酬与福利 B、招聘与选拔 C、培训与开发 D、工作分析 正确答案: A 2

于海波在招聘一位主管得面试15分钟中,让面试者讲了几件她认为最成功得事？() A、四件 B、三件 C、二件 D、一件 正确答案: D 3

于海波老师得面试过程中,没有问到得问题就是()。 A、成绩如何 B、自我介绍 C、最大得优势

D、有待完善得地方 正确答案: A 4

于海波老师在面试得最后,让学生用几句话描述面试得情况？() A、五句 B、三句 C、一句 D、二句 正确答案: B 5

以下哪个就是面试演练得岗位？() A、薪酬主管 B、绩效专员 C、招聘主管 D、培训师 正确答案: C