社会保险通常分为五类,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 27、社会保险的主要特征:强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担
28、社会保险的基本原则
1与经济发展相适应 2权利与义务相对应 3公平和效率相结合 29、社会保险与社会保障的区别
1对象不同 2目标不同 3享受待遇的条件不同 4经费来源不同 30、社会保险与商业保险的联系
1社会保险与商业保险都是基于对特定风险损失分担的社会化机制 2社会保险与商业保险都进行风险转移
3社会保险与商业保险都具有为偶然性的风险损失提供保障的特征 4社会保险与商业保险互为促进和补充 31、社会保险与商业保险的区别
1性质不同 2对象不同 3实施方式不同 4保险关系建立的依据补贴 5保障水平不同 6保险费的承担着不同 7经营主体不同 8经营目的不同 32、养老保险的概念
养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保 险,它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力,同时弥补家庭养老的不足,方法是在劳动 者推出劳动岗位后为其提供相应的收入保障
33、养老保险的种类
1按我国现行养老保险覆盖对象分类,可分为城镇企业职工养老保险;机关、事业单位养老 保险和农村养老保险。
2按性质和功能分类,可分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。 34、失业保险的概念
失业保险制度是通过立法强制实行, 有社会集中建立基金, 对非因本意中断就业而失去工 资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度,是社会保障体系的重要组成部 分,是社会保险的主要项目之一。
35、工伤保险的概念
工伤保险也称为职业伤害保险, 是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下, 因遭受 意外伤害和患职业病,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得 物质帮助的一种社会保险制度。
36、医疗保险的概念
医疗保险是参保人或全体公民因病需要治疗时,根据法律规定从国家或社会获得医疗服 务,对因病造成的经济损失及医疗费用给与适当补偿,以恢复和保障参保人或公民身体健康 的一种社会保险制度。
37、生育保险的概念
生育保险使用过国家立法, 在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时, 由国家和社会及时给 予物质帮助的一项社会保险制度。
第 4章 退休人员社会化管理服务
38、 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后, 其管理服务工作与原企业相分离, 养 老金实行社会化发放, 人员移交城市街道和社区实行属地管理, 由社区服务组织提供相应的管
39、退休人员社会化管理服务的意义
1退休人员社会化管理服务是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措
2退休人员社会化管理服务是完善社会保障体系的重要内容 3退休人员社会化管理服务是经济社会发展的客观要求 4退休人员社会化管理服务是构建社会主义和谐社会的重要方面 40退休人员社会化管理服务的基本形式
企业退休人员社会化管理服务的基本形式是社区管理。社区管理是指企业职工退休后直接 纳入街道和社区进行管理与提供服务。 大中城市和其他经济比较发达、 社区建设比较规范的地 区, 主要采取的是这种形式。 这种形式的优点是可以充分利用社区资源, 为广大企业退休人员 提供多元化的管理服务。
41、退休人员社会化管理服务的过渡形式
1委托企业管理 2 社会保险经办机构直接管理 3其他形式 42、退休人员社会化管理服务的内容
1落实社会保险待遇 2开展党组织活动 3提供医疗保健服务 4组织文化体育活动 43、街道社区开展退休人员社会化管理服务的思想基础工作
1建立企业退休人员基本信息库 2向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡 3指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织 4开展领取养老金资格认定工作 第 5章 劳动保障法律、法规
公务员、家政不适用劳动法 44、劳动法的概念与特征
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 具有以下 特征:1、调整对象的特定性; 2、公法与私法的融合性; 3、保护法益的倾斜性; 4、调整内容 的综合性
45、就业促进法的立法宗旨主要包括三个方面
一是扩大就业,创造就业条件;二是经济发展与扩大就业相协调;三是促进社会和谐稳定 46、 《就业促进法》的主要内容
1明确政府促进就业的职责 2构建促进就业的政策支持体系 3维护公平就业 4加强就业服务和管理 5大力发展职业教育和开展职业培训 6实施就业援助 47、劳动合同法的立法宗旨与作用
1完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务 2保护劳动者的合法权益 3构建和发展和谐稳定的劳动关系 48、订立劳动合同应遵循的原则
1合法原则; 2公平原则; 3平等自愿原则; 4协商一致原则; 5诚实信用原则 49、劳动合同的履行原则
1全面履行原则 2实际履行原则 3协作履行原则 50、劳务派遣的概念
劳务派遣又称为劳动派遣, 是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同, 由被派遣劳动 者向用工单位给付劳务, 其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构
支付并代发的一种用工方 式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
51、社会保险法的原则
1社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则
2社会保险权利与义务相统一的原则 3社会保险一体化和社会化相统一的原则 4建立多层次社会保险制度的原则 5保障功能与激励功能相结合的原则 52、社会保险法的主体
1国家或政府; 2社会保险的管理和实施机构; 3用人单位; 4劳动者及家庭 53、劳动保障监察的特征:法定性、行政性、专门性、唯一性 54、劳动争议发生后,有四种处理方式,即协商、调解、仲裁和诉讼 第 6章 社区工作与社区劳动保障工作 55、社区的概念
社区是社会学的一个基本概念, 一般是指聚集在一定的地域范围内, 由具有互动关系和文化维 系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体, 是一个地域性的、 相对独立的社会生活共同体。 56、社区的构成要素
1人口要素; 2地域要素; 3组织结构要素; 4文化心理要素; 5公共服务设施 57、社区的功能
社区功能分为一般功能和本质功能两个方面
社区的一般功能主要包括经济功能、政治功能、教育功能、卫生功能、福利和服务功能、 娱乐功能、保障功能、管理功能。
劳动保障协理员基础知识（精）知识交流
