团队毒廇
作者： 追根求源
团队之中，中层围绕团队目标进行工作，实质的执行以靠下级进行落实，在计划之后的落实过程中需要及时评比和检查，这时的执行人往往是中级。问题就是这个时候出现。如果所托非人，则会给团队带来反方向影响。
过去几年的绩效考核在中国火了一段时间后销声匿迹了，就是出现在这个环节上不合适作法 。一句话，就是中层在利用规则毁人，顺我者昌逆我者亡。
也就是说那些检查和评比不公平，带着有色眼镜。
两千年前在《荀子》王霸篇中已有相关论述”伤国者，何也？曰：以小人尚民而威，以非所取于民而巧，是伤国之大灾也。”白话文就是“危害国家的因素是什么呢？回答说：使小人骑在人民头上作威作福，用非法的手段向人民搜刮勒索却十分巧妙，这是危害国家的重大灾难。”
多少团队中就是因这个人性在作怪，手下不听话，不受控，不忠诚于个人的条件优先于品德和能力，不服的全干倒，哪怕团队解散了企业倒闭了也在所不惜。很多优良企业的发展和生存因此消失在了市场上。
今天重读经典，暂借古人的话重新说出来，希望所有团队依此为戒，让团队不再出现千年前都已经看透的人事。
附录：
《荀子》王霸篇第十一
伤国者，何也？曰：以小人尚民而威，以非所取于民而巧，是伤国之大灾也。大国之主也，而好见小利，是伤国。其于声色、台榭、园囿也，愈厌而好新，是伤国。不好修正其所以有，啖啖常欲人之有，是伤国。三邪者在匈中，而又好以权谋倾覆之人，断事其外，若是，则权轻名辱，社稷必危，是伤国者也。大国之主也，不隆本行，不敬旧法，而好诈故，若是，则夫朝廷群臣，亦从而成俗于不隆礼义而好倾覆也。朝廷群臣之俗若是，则夫众庶百姓亦从而成俗于不隆礼义而好贪利矣。君臣上下之俗，莫不若是，则地虽广，权必轻；人虽众，兵必弱；刑罚虽繁，令不下通。夫是之谓危国，是伤国者也。
白话文：
危害国家的因素是什么呢？回答说：使小人骑在人民头上作威作福，用非法的手段向人民搜刮勒索却十分巧妙，这是危害国家的重大灾难。身为大国的君主，却喜欢注意小利，这就会危害国家；他对于音乐美色、高台亭阁、园林兽苑，乐此不疲而追求新奇，这就会危害国家；不喜欢好好管理自己已有的土地财富，却馋涎欲滴地常常想求得别人所拥有的土地财富，这就会危害国家。这三种邪恶的念头在胸中，而又喜欢让那搞权术阴谋倾轧陷害的人在外朝决断政事，像这
样，那么君主就会权势轻微、声名狼藉，国家政权必然危险，这是危害国家的君主啊。身为大国的君主，却不尊崇根本性的德行，不谨守原有的法制，而喜欢搞欺诈，像这样，那么朝廷上的群臣也就跟着养成一种不尊崇礼义而喜欢搞倾轧陷害的习俗。朝廷上群臣的习俗像这样，那么群众百姓也就跟着养成一种不尊崇礼义而喜欢贪图财利的习俗了。君臣上下的习俗无不如此，那么领土即使辽阔，权势也必然轻微；人口即使众多，兵力也必然衰弱；刑罚即使繁多，政令也不能向下贯彻；这就叫做危险的国家，这是危害国家的君主啊。
团队毒廇藏在哪里 - 图文
