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《培训效果评估表》
培训效果评估表 课程名称： 讲师： 上课时间： 亲爱的学员： 教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！ ***讲师部分满意度调查，请客观评价。 讲 师 姓 名 表达能力 课件准备 (满分20分) (满分20分) 针对性 (满分10分) 教学方法 (满分20分) 达成目标 (满分30分) 其它 总分 ***课程部分满意度调查，请客观评价。 1．您认为本次培训内容如何 □A非常符合补充受益 □B基本符合简单应用 □C不合需求无收获 2．您认为培训形式如何 □A生动\\精彩\\交流互动 □B比较生动有一定吸引力 □C呆板不吸引人 3．您认为讲师表达清晰准确吗 □A清晰完整 □B一般 □C模糊欠完整 4．您认为培训时间安排如何 □A时间合理/长短适中 □B较为合理 □C给予调整 5．你认为培训师准备如何 □A充分准备 □B良好准备 □C仓促且经常出错 6．你认为培训氛围效果如何 □A 活跃保证学习效果 □B不是很好需要改进 □C氛围很差 7．培训达到您设定的期望了吗 □A达到或超过预期 □B基本达到预期 □C没有达到预期 8．本次培训的组织您满意吗 □A满意 □B一般 □C不满意 word版 整理
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9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：
10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：
11.您从此次课程学到了哪些知识点？
12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？
公司期待着您优秀的工作表现！
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公司学员评价表
姓名 培训课程 评价时间 评 价 项 目 评 价 内 容 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 本课程最有效的一点是什么？ 对本课程的整体印象 ______________________________________________________________ 本课程哪一点最没有帮助？ ______________________________________________________________ 对教师授课水平的评价 对课程内容的评价 对互动、交流的评价 对课程计划的评价 对培训形式的评价 对教材、讲义的评价 对教室设施的评价 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 （1）本课程是否满足了您的愿望？如果是，达到了何种程度？如果没有，为什么？ 意见与建议 ______________________________________________________________ （2）您认为您从本课程学到了什么？ word版 整理
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______________________________________________________________ （3）您认为应如何改进此类培训课程？ ______________________________________________________________ （4）您认为有必要提出的批评和建议： ______________________________________________________________
内部培训评分表评分标准
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讲员教学态度 非常认真 20分 比较认真 10分 比较深入 10分 比较清晰 10分 比较认真 10分 有收获 10分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 差 0分 差 0分 差 0分 差 0分 没学到 0分 对内容掌握情况 非常丰富 20分 讲员表达能力 讲员制作报告资料 培训报告收获 非常生动 20分 非常详实 20分 收获很大 20分 讲员评分：总评分数/总学员数
讲师评定标准 内部培训评分1次80分以上90分以下 初级内部讲师 50元/小时 内部培训评分3次80分以上90分以下 中级内部讲师 80元/小时 附录10
开发特色培训课程 中级内部讲师 80元/小时 内部培训3次90分以上 高级内部讲师 120元/小时 讲师等级 薪酬待遇标准
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培训效果评估表
