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人生规划篇(个人精心编制)2010.12.24版 

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5、人生规划,是改变一生的机会。有了明确的规划,才会有针对性去寻求机会,创造机会,主动给自己的人生寻找出路,或者待机会来临时,有了充分的准备,毫不犹豫地冲上去,抓住机会。

【观点】只有死脑筋的人才怀念过去的机会,只有动脑筋的人才向往未来的机会。

6、人生规划,就是要做未来不后悔的事(悔字诀)。人生之路要自己走,要过怎样的人生,完全是自己的选择,只有自己才能赋予生命最佳的诠释,也只有忠于自己内心的选择自己才不会后悔。

【悔字诀】是一种“凡事不怨不尤,只以事先避免事后可能带来的后悔,作为警惕的要点,用来趋吉避凶”的决策方法,典型应用有曾国藩、刘备等。 (四)人生规划的方法/步骤/过程

前面说了,人生规划实质就是一种人生的经营战略,也就类似于企业的经营战略。因此,人生规划的过程也就是类似于企业的战略管理过程。因此,可以将人生规划分为四个阶段:SWOT分析、人生蓝图设计、人生规划实施、人生规划控制与调整。

1、SWOT分析。

对于这个分析工具,我们大家都很熟悉了,在本人编制的《战略管理篇》中有详细的阐述。SWOT分析的主要目的是为了知己知彼,只有认清了自己,并深刻了解外在的世界,才能做出准确判断和合理选择,把握机会,成就美好人生。

“自己自彼,百战百胜”是生涯探索与人生规划的最佳原则,若我们对自己以及环境有充分的认识与了解,便能做出较为适合自己的决定。知己:了解自我的个性、能力、专长、限制、兴趣、优先喜好、拥有的机会与资源、清楚自己的价值观、清楚下决定的原因等;知彼:了解外在环境中所存在的政治的、经济的、科技的、社会的以及文化的因素,这些都会影响到各行各业的方方面面。

2、人生蓝图设计。

本阶段的主要任务是明确提出人生愿景和人生使命,并制定出切实可行的、量化的、阶段性的人生目标(Smart原则)与实施计划。人生蓝图设计是人生规划的核心部分,如同盖大楼前的施工图纸一样重要,是人生道路的指引地图。

(1)人生愿景。愿景即所希望、向往、愿意看到的前景,人生愿景就是我们在心中为自己未来的生活场景做一个畅想,也就是希望我们自己将来能够成为什么样的人,基本类似于“梦想”、“愿望”、“志向”、“理想”等,可以通俗地理解为是“人生的发展方向”。福尔摩斯说:“世界上最重要的事,不在于我们身在何处,而在于我们朝着什么方向走”。我们的人生愿景是什么?这是生命中最大的问题。如果我们不知道自己的未来远景,你就永远到不了那里,正如孙振耀所说的那样:“其实你不快乐的根源是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道追求什么!你不知道去追求什么,所以你什么也得不到” 。

想一想在过往的日子里,如果我们有一个明确的愿景并且能够一如既往地朝着这个愿景迈进,那么我们将会少走多少弯路,如今的成就又会有什么不同呢?一个清晰的、精心构建的愿景为人生提供一幅前进蓝图,愿景就像灯塔一样,始终为人生指明前进的方向。贵人鸟的广告语颇为经典:

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“只要你知道自己去哪儿,全世界都会为你让路(路上的一切障碍,都只是风景!)”。是啊,人生最重的事,不是我们现在站在何处,而是我们今后要朝哪个方向前进,只要方向对,找到路,就不怕路远。同时,激动人心的愿景能够创造激情,激励和激发我们自己,让我们知道每天都在忙什么,为什么而忙,热情从哪里来,觉得在做了不起的事情,而不是只知道每天做细微末节的具体的事。

拿破仑曾经有一句名言:“不想当将军的士兵,不是一个好士兵”。最后拿破仑不但成为将军,还成为了元帅,最后还当上了皇帝。可以看出,拿破仑首先有这样一个人生愿景,所以为他以后人生理想的实现奠定了一个最根本的基础。而在金庸小说《倚天屠龙记》里我们可以看到,后期的张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件,但他最后没有成为皇帝,而被朱元璋取代了。原因只有一个,张无忌根本没有想过当皇帝,换句话讲,他从来就没有当皇帝这样的一个人生愿景。

【观点】如果你明确知道自己要做什么,那么恭喜你!坚持下去,迟早会成功的,你最终会迎来属于自己的“怒放的生命”!

【回忆】在成长的过程中,你一定想过未来吧?还记得你的梦想吗?在作文的篇幅里,我们或许写过了无数次“我的理想”,每每一次下笔,从你心理流淌出来的那分想象是甜?是酸?还是涩?

(2)人生使命。使命即我们的事业(职业、任务)是什么,我们通过做什么来实现我们的人生愿景。它反映了一个人之所以存在的理由或价值(人生意义/人生价值)。使命为我们找到了精神和追求,唤起了我们内心深处的人生使命感,是引导我们持之以恒努力奋斗的动力之源。使命使我们关注自己的核心事业,找到我们生存和发展的价值和意义。奥地利作家茨威格说:“一个人生命中的最大幸运,莫过于在他的人生中途,即在他年富力强时,发现了自己生活的使命。”

【使命举例】推翻帝制,建立民主共和国(孙中山);让农民多产水稻,摆脱饥饿(袁隆平);让每个家庭的桌面上都有一台电脑(比尔盖茨);振兴民族工业,叩开世界级品牌的大门(张瑞敏)。

使命的确定可以通俗的理解为职业的选择。如果你只可以将毕生精力倾注到一件事上,那会是什么?我们要兼顾三方面的因素:①意愿取向(愿景及喜好分析):我想做什么?(价值/理想/成就动机/兴趣);②能力取向(与他人的优势比较):我能做什么?(学历/技能/情商/性格/智慧);③机会取向(机会与挑战分析):我可以做什么?(组织环境/社会环境/经济环境/政治环境)。同时要避免从众心理(没有主见)与从全心理(贪多求全),反之,则要坚持主见、持之以恒,发挥核心竞争力并聚焦一点。

人的一生,是一连串决定交织而成的过程,其精华在于自己如何选择。生命的最高境界,就是选对舞台,尽情挥洒才华,走出自己的路。那么,通俗一点讲,究竟怎样才算找到一份好工作?好工作就是能最大程度体现自身价值的地方。在这里,可以充分施展自己的才能,同时卖出与价值相适应的价格。而关键的是你所选择的事业必须与你的才能、体格和智力相和谐,同时还须适合自己的个性,使自己能胜任并愉快地从事这一职业,永不抱怨。

从上述分析的三个要素中,要以“意愿取向”为核心考虑要素。“择其所爱,爱其所择”应该是最终目的。要“做你最感兴趣的工作。”一种不称心的职业最容易糟塌人的精神,使人无法发挥他的才能。你的所作所为与你的生活重心不同,你就会感到内心矛盾和情感不适,如果你真的喜欢所做的事情,成功将接踵而至。但有了意愿还必须辅以相应的能力。必须拥有一种别人所需要的特

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长(俗称一技之长),爱默生说:“如果一个人拥有一种别人所需要的特长,那么无论他到哪里都不会被埋没。”他认为选择事业的唯一定律是:“你所从事的事业,必须是所有可能的事业中你最能胜任的。”

【从众心理】法国科学家法布尔曾经做过一个松毛虫实验。他把若干松毛虫放在一只花盆的边缘,使其首尾相接成一圈,在花盆的不远处,又撒了一些松毛虫喜欢吃的松叶,松毛虫开始一个跟着一个绕着花盆一圈又一圈地走。这一走就是七天七夜,饥饿劳累的松毛虫尽数死去。而可悲的是,只要其中任何一只稍微改变路线就能吃到嘴边的松叶。社会心理学家研究发现,影响从众的最重要的因素是持某种意见的人数多少,而不是这个意见本身。

【聚焦战略】市场竞争和人生竞争中最强有力的武器是集中所有的精力于一个点上。太阳普照地球,却集整个太阳之能也无法将地球上的任一柴禾点燃,而透镜只将区区一小束阳光聚焦到一个点上,就能把柴禾点燃。一个人如果长时间地把精力聚集到一个点上,就能取得惊人的成功;一家企业如果将所有的精力都集中于一个点上,便能取得意想不到的成就。很多企业多头出击,分散投资,结果企业大而弱,不堪一击就全军覆没了,很多人站在这山望那山高,不停地跳槽,不断地换行业,朝三暮四,浅尝辄止,不停地挖井,一辈子喝不到水,就是因为没有将精力聚焦到一个点上。找准焦点,才能把力量发挥出来。做好一件事,比做好几件事更容易,也更容易成功。可以说,一个专注的常人比一个精力分散的天才更有成就。

【人生愿景/人生使命与“墓志铭”】

如果一个人一生留下了什么最有价值的东西,就很可能会成为他的墓志铭,墓碑上那一两句掷地有声的话,才是他希望这个世界的其他人能够记得你,怀念你的东西。因此,墓志铭就是一个人的人生的理想、一生的追求以及他离开这个世界的时候,所留下来的东西。人生的愿景和使命(甚至人生态度)可以用一个墓志铭来描述,如“他/她是一位××、××、××的××(愿景),他/她通过××××/创立××××/在××××期间的××,使得××××/实现××××(使命/人生价值/人生意义);他/她一生××、××(人生态度)??”。

如果我们能够在有生之年思考自己的墓志铭,并尽可能在有生之年去实现它,这其实就是人生规划。李开复说:“在我接触中国的学生之前,我一直认为我的墓志铭是:把复杂的技术做得让人人可以使用。但是,当我发现我在学生中有很大影响力的时候,我觉得,我可能更需要做的一件事情是,通过写作、网络、演讲,帮助更多的青年学生找到他们自己的路,自己的心。如果今天我只能刻一句话,我希望我的墓志铭上不是说李开复是科学家或企业家,而是说李开复是一个热心教育者,他在中国崛起的时代,经过写作、演讲、网站,帮助了中国青年学生,他们亲切地叫他‘开复老师’。”

(3)人生目标。不管是人生目的,还是人生愿景,都必须要依靠明确的人生目标来支撑,人生目标给人生的道路指明了方向,并给出了清晰明确的量化标准。几乎每个人都清楚地知道制定目标的重要性,但很少有人认真考虑并制定自己的目标。

人生目标的重要性

1953年耶鲁大学曾对毕业生做过一次调研,就目标对人生的影响进行过一项长达25年的跟踪研究,研究对象在智力、学历等其他条件上都差不多。比较25年前和25年后,研究结果如下:

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27%没有目标的人,生活在社会最底层,生活过得很不如意;

60%目标模糊的人,生活在社会的中下层,并无突出成就;

10%有清晰但较短期目标的人,生活在社会的中上层,在各自所在的领域里取得了相当的成就; 3%有清晰且长期目标的人,成为各领域的顶尖人士。

目标是一个非常有力量的工具,它能带领我们走向成功。目标的建立可以为你提供一个从此起步的平台。当你制定了目标以后,大脑会直接引导我们注意和目标有关的一切东西,就会帮助你去达成目标。美国波士顿塞尔提克篮球队的传奇人物Bill.Russell,有保留自己评分卡的习惯。他在打完每一场球之后,用一张满分为100分的评分卡为自己评分。在他的篮球生涯中,他从来没有得过65分以上。很多人说:“可怜的Russell,打了1200多场的球赛,从来没有达到过自己的标准!”然而,就因为他拼命要达到自己的标准,他成了最杰出的篮球运动员。

“将军赶路,不追小兔”。有了明确的目标,就会减少很多人生的不确定因素。我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道,有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀,并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对鲸鱼进行跟踪研究的过程中发现,它们之所以被搁置在海滩甚至暴死滩头,是因为它们追逐沙丁鱼的缘故,是这些微小的沙丁鱼群将这些庞大的鲸鱼引入到死亡的歧途。鲸鱼是因为追逐眼前的小利而死亡的,他们经不起蝇头小利的诱惑,将自己巨大的潜能和力量耗费在没有多少意义的小事情上,结果葬送了自己的生命。可见,不论动物的体型、种类,如果目标选的不好,结局是一样的悲惨。

仔细想想,现实中有不少人不也像这些鲸鱼一样吗?他们聪明、智慧、有活力、有激情,可是就是没有远大的理想和目标,由于没有目标的牵引,他们失去了人生前进的方向,时而向东,时而向西,把自己的精力和智慧浪费在了没有意义的横冲直撞之中。假如清晰了自己的人生目标,我们就会把自己稀缺的时间和珍贵的潜力用到应该用的地方去,进而调动所有的能量,挖掘所有的潜力,全力以赴于人生目标的追求。

针对目标的制定指导,最经典的莫过于Smart原则(此处不再赘述),同时,要注意将人生目标分解成阶段化的目标,以防止总目标太渺远飘忽,不利于实施的控制。

【案例:对目标进行分解并进行阶段性的控制】1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本——出人意外地夺得了世界冠军。10年后,这个谜终于被解开了,他在他的自传中是这么说的:每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子??这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

(4)实施计划。为了保证目标能够顺利达成,必须辅以确切的行动方案,这个行动方案就是计划。我们谁也不知道将来会怎样,但有了计划,我们就对未来有了一定的预见性,从而减少了未来的不确定性,减少变化的冲击,使浪费和冗余减至最少。同时,有了明确的计划,也才能有效利用自己的时间,使行动有条不紊,确保目标的达成。

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【列文定理】那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。(提出者:法国管理学家列文)。点评:如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。

计划有长短之分,可以根据阶段性的目标设定阶段性的计划,比如,一年计划、三年计划、五年计划等等。(五年计划是斯大林的发明,虽然斯大林模式退出了历史舞台,但五年计划这种形式却被许多资本主义国家和社会主义国家所采用甚至个人或企业组织所采用)。

计划的应条理清晰,简洁明了,表述清楚具体实施过程的每一个要素(一般为5W1H),以及所能够调动/借助的资源或条件。为了应对未来的不确定性,甚至要辅以其他备用计划,即方案B、方案C等。讲到此处,我们恰好可以对“计划没有变化快,制定计划没有意义”这句话进行一下辨析。

计划本来就应该带有变化性,本来就应该带有弹性,不是每一个计划都是死板的,变化本来就应该要比计划快。当你发现计划有失误的时候,当你发现计划不能帮你实现目标的时候,你就应该改变它。所以,“计划没有变化快”这句话很有它的道理,但是它的意义不是叫你不要做计划,而是叫你做多套计划。就好象从北京到上海,你可以选择坐飞机,你可以选择坐火车,你可以选择在不同的时间到达。你应该有不同的计划,因为你坐的火车可能会误点,这样你可以选择乘飞机,或其它交通工具。正所谓:计划并不能保证你成功,但能让你为将来作好准备。

3、人生规划实施。

实施计划一旦确定,接下来就要开始实质性的行动了。没有行动的支持,一切的计划都只是空想(白日梦)。这是所有步骤中最艰难的一个步骤,因为要行动就意味着要付出,付出时间、精力、财物和汗水,没有付出就没有回报。任何事都是做出来的,不是说出来的,更不是空想出来的,天地如此广阔,世界如此美好,等待我们的不仅仅是需要一对幻想的翅膀,更需要一双踏踏实实的脚!目标一旦确定,计划一旦执行,我们设定的时限就越来越近,时间也就越来越紧迫,因此,我们必须远离懒惰,切实做好自己的“时间管理”(另有篇幅专门讲述),集中精力全力以赴。

4、人生规划控制与调整。

控制就是将人生规划实施的实际结果与预定的人生目标进行比较,检查两者的偏差程度,并采取有效措施予以纠正重大偏差,以保证人生目标的实现。调整就是对人生规划的完善,是为了使人生规划更好的切合人生目的(如追求快乐的人生)。人生目标的确定是基于当时的内外条件,即个人的意愿、能力、期望和社会的环境、条件等因素,而这些因素都不是恒定不变的,因此,人生目标或具体的实施计划会随着实际情况的变化而作相应的调整。例如,本人在高中时代将自己的人生目标设定为做一名安稳的高中教师,因此考上了师范大学。然而当了教师不到一年时间,就不满足于原有的人生目标设定,于是走出校园,奔向更广阔的天地,追求更大的作为和更精彩的人生。

无论是对人生规划的控制或是调整,我们都无法避开一个话题:“跳槽”。如今已到年终岁末,正是跳槽的高峰时期,关于跳槽的话题和讨论也是热闹非凡,精彩纷呈。我们都知道,跳槽没有绝对的利弊之说,只是在于跳的时机是否准确,跳的动机是否正确。那么,什么才是跳槽的准确时机,什么才是跳槽的正确动机?

在回答这两个问题之前,我们首先要正确地看待人才的流动。在绝大多数企业看来,员工主动离开都是对公司的一种背叛行为,是对公司的不忠诚,并感叹“人心不古队伍难带”,甚至常举关

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