英跃Premium产品介绍 - 图文

前言如何做好企业人才发展？如何开展人才培养？.......作为中国领先的数字化领导力解决方案提供商，英跃?一直致力于为企业人才发展进行数字化赋能，推动中基层管理能力的“测评-发展一体化”。面对企业客户我们提供以“解决业务问题”为目标的人才培养解决方案，同时赋能HR，更好地开展人才培养。发展至今已服务1000多家客户，20多万学员，深受用户认可和好评。与此同时，我们也一直在聆听客户的反馈，敏捷迭代。今天，我们有一个很重要的消息想告诉你-Premium产品正式发布！此次Premium版是英跃?的Plus版，在“测、学、练、考”的基础上，多维度强化演练，下面为你一一介绍。1、内容Plus

承接DDI领导力体系，遵循“行为模式法”，将领导力领域中一系列的能力一一拆解成可转化为实践的“关键行动”（KeyAction），“步步为营”指导学员有效掌握行动纲领，将能力落地。Premium版在每个章节内容后，增加了多类型案例学习，包括行为步骤化、正反案例示范、工具使用指南等，内容聚焦在各种真实场景的具体业务问题，针对单点技能拓展，为学习后的理解、落地给出指引，学完立刻就可以运用到工作中，实用性强易上手。在此基础上，我们为每门课程都打造了专属课程运营工具包，包括开结营PPT、知识卡片、测评解读、推荐书籍等，快速赋能培训人DIY学习旅程，轻松运营也能有声有色。2、实战Plus

在数字化浪潮的席卷下，线上学习已是大势所趋，但，非面授的形式更需要高频练习和反馈。英跃?独创的AI情景模拟，在挑战场景中进行专注的“行为展现-反馈-调整”循环，让学员得以在不断尝试、反思和对比中主动学习、改善行为并构建能力应用经验，上线以来深受用户认可和好评。为此，我们丰富了不同场景的情景模拟练习，每个能力增加至3个，多场景实战演练，提升技能掌握度。比如，在绩效管理课程中，场景演练分为：新人的绩效管理、资深员工的绩效管理、开拓新业务时的绩效管理。3、服务Plus

实战内容全面升级后，后台服务也进行了相应的升级，新增了两大功能。新增功能一：跨情景学习报告功能在原有报告的基础上，增加了多场景情景模拟练习的数据对比分析，帮助学员及人才发展官了解，个人及团队在不同场景中能力的展现是否一致，找出需要强化和练习的重点。比如，影响力的“关键行动”（KeyAction）有6个：选择有效的影响力方法-提供有信服力的论点-澄清概况-展现人际技巧-共商解决方案-将承诺付诸行动。在影响上级、跨部门平级、外部伙伴3个不同的场景下，每个人极有可能因对象不同，而做出不同的行动。通过对不同场景的整体及关键行动数据分析，对待发展的关键行动可以进行补充教学，例如通过翻转课堂由顾问进行针对性提高。新增功能二：客制化功能

为了帮助企业学习更贴近企业文化和业务实战，我们推出了客制化功能，支持企业LOGO、视频课、拓展案例、课后练习模块的客制化。企业可以根据课程本身的知识点，DIY与企业及业务相关的视频、练习、案例，植入进课程学习中，让学习结合业务实际，更贴肉更落地。比如，在辅导这门课中，第三单元讲到日常反馈，就可以把自己企业的案例视频/图片上传，供学员学习。以上就是本次Premium版的全部内容。对企业人才发展来说，落地与成效是第一要务，这取决于优秀的课程设计与业务洞察，希望这条路上我们一直byyourside，共同打造betterleader，betterfuture。END想了解更多干货内容，可至官网。关于DDI英跃：英跃，领导力发展移动学习解决方案，基于DDI行为模式发展法（BehaviorModeling），融合心理学、数字技术，在移动端实现“测-学-练-考”一体化的人才发展闭环，加速管理核心能力进阶，促进绩效达成。线上学习方案覆盖“测学练考”一站闭环式移动学习、训练营及公开课，为企业提供场景式解决方案，并以行为数据为抓手的多维学习数据追踪及报告，形成可持续的学习发展建议，并通过英跃线上课程商城满足从个人到企业灵活即时的培训需求。