药管09级学生毕业综合实习指导书
按学院教案计划安排，药管 0901 0902两班于2024年10月31日至12月23 日进行毕业实习和论文写作与答辩。毕业综合实习是专业教案的一个重要环节，学 生应按照学院有关实习的要求，认真完成实习工作，提高综合素质和专业工作能 力。
一、 实习单位
1. 已确定就业单位的学生，其就业单位为实习单位。 2?没有就业单位的学生，实习单位由学院和学生个人联系。
截至11月13日之
前，学生应落实实习单位。未经指导教师允许，学生不得擅自改变实习单位。
二、 实习工作内容
1 .填写一个表 ＜见后面附表1）:实习单位鉴定与评价表。
2. 写3—4篇实习周记 ＜每周一篇，格式见附表2）:从10月31日开始到11月 26日，通过网络每周以 实习周记 形式向指导教师汇报实习情况一次
＜实习周记内
容：包括工作过程中遇到的问题，工作观点、认识、思想，工作内容，工作开展情 况等），以附件形式发到指导教师 个人邮箱，写清姓名、学号和日期。 如连续两周 未与指导教师联系，降低实习成绩等次； 绩。
三周以上未与指导教师联系，取消实习成
3. 撰写一篇3000-5000字的毕业论文。（具体格式见附件：论文范例＞
三、 实习要求
1.
个人联系电话及
学生在确定实习单位前，应将
E-mail地址等汇报给指导教
师；确定实习单位后，将单位负责人和联系电话汇报给指导教师。在实习期间完成 相应工作，主要通过网络与指导教师交流。 ＜药管0901班的学生由刘毅老师指导， 药管0902班的学生由岳建芳老师指导）
2. 学生应经常登陆班级公共邮箱和系网站查看有关通知或要求。
3. 实习期间要遵纪守法，遵守学院和实习单位的各项规章制度，注意安全。 4. 2024年12月16日前，将实习期间所填写的 “实习周记”及“实习单位鉴
定与评价表”和论文 ＜以上三个文件均为书面形式）交给指导教师。 ＜注意在交论文 之前应先将电子稿发给老师，修改合格后再打印）
5. 2024年12月19日至23日返校进行毕业答辩。 <如时间有变，请关注公共 邮箱
通知）
四、毕业论文题目的选择和论文要求
1、 毕业论文题目的选择
论文题目的选择应以所学专业为基础，紧扣本专业的培养目标，属于本专业的 业务范围，反映本专业的主要内容。如新药市场的开发和拓展，药品采购和销售及 售后服务，药品运输、药品验收、药品保管与养护，药品的促销方案等等。既要突 出专业特点，也要兼顾实习岗位和自己喜好；既要注意综合性，又要在某一方面有 一定的先进性和深度，具有现实意义。
2、 毕业论文的内容和结构
毕业论文内容一般应由五个主要部分组成，依次为： 1.封面；2?内容摘要和关键 词；3.目录；4.正文；5.参考文献。
<1）封面：采用统一规定的封面，并在封面上填写相应内容。文字采用四号宋
体，数字采用Times New Roman字体。<参考后面所附“论文范例”）
<2）内容摘要和关键词：内容摘要简述论题的提出背景及重要意义，提出所要
研究和解决的问题，概括论文的主旨和逻辑结构；内容摘要不少 词要求3—8个。
300— 500字，关键
<3）目录：目录内容应简明扼要。“目录”二字
行，下空二行。目录中的内容采用宋体、四号，加页码。
< 二号宋体、加黑）上空一
<4 ）正文：对所提出的论题，所要研究的问题进行深入的分析、论证，阐明自 己的
观点，努力揭示某一论题的本质特征及其发展规律，提出解决问题的方法和措 施。正文部分可分为若干方面，列小标题一一阐述。
<5）参考文献：将撰写论文所参考的资料 <要求不少于5个）列于文后，标明出
处，以供指导教师查核。
论文中如有需要说明的问题，也可在文后加以解释、说明。
3、 毕业论文的要求
<1）论文内容要主次分明、重点突出、观点正确、 ］论据可靠，论证严密而有条
理，语言流畅，文字工整，图表清晰，字数 3000-5000字。
<2）论文格式：一律用 A4白纸装订，封面要写明论文题目、学院、专业、班 级、作
者姓名、学号、指导教师姓名、成绩、日期。装订顺序：封面、内容提要和 关键词、目录、正文、参考文献、圭寸底。
<3）毕业论文不得抄袭，否则以不合格论。
五、校内指导教师安排
教师姓名 刘毅
联系电话 个人邮箱 指导学生 药管0901 药管0902 13081000496 15130115682 岳建芳 Iiuyi200701@126.com yuejia nfan g@chi naren. com 附表1:
实习单位鉴定与评价表
＜由实习单位指导教师填写并加盖公章） 学生姓名 性别 岗位 工作内容 级 工程 优秀 良好 中等 及格 不及格 出勤率 工作态度 实习鉴定 团队合作 业务能力 冈位技能 工作成果 综合评价 □优秀 口良好 □中等 □及格 口不及格 综合鉴定 企业指导教师 ＜实习单位盖章）： 年 月曰
1、 实习鉴定由实习单位指导教师或直接主管领导根据学生的实习表现给出 客观公正的评价。主要就学生出勤率、工作态度、专业技能、工作能力、 基本素养、沟通能备 注 力、协作精神、劳动纪律等方面给出评价。并由实习单 位指导教师或主管领导签名认可。 2、 实习表现总体评价按百分计。由实习单位指导教师或主管领导直接给出 综合分数。 附表4:
实习周记
姓 名 学 号 工作 单位 工作 岗位
药管大学实习指导书
