的培训与考核。全院护理人员纳入医院继教学分管理。每年根据各自层级要求修满相应的学分。
3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。在职培训（2019年护理培训计划附后）
4、强化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房1次，各科室每月组织1次，对危重疑难病例、特书病例、特别护理问题、新技术、新业务进行讨论分析，总结经验，以提高护士的工作能力和业务素质
5、加强专科护士培养，根据各科专科特点及要求安排2-3名骨干护士外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。 6、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。及时参加职称考试，提高我院的护士职称结构。
7、护士长会议每月一次，相互交流管理经验。
9、护理质量管理委员会每季度一次。对每季度工作进行分析、总结并安排下一季度工作重点。
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（五）建设专科护理团队，提升专科护理水平。根据各科专业特点选择我院有优势的护理专科成立伤口护理小组、PICC及静脉治疗小组、糖尿病护理小组、中医护理技术小组，各科室选派骨干护士参加各专科护理小组。专科小组应为全院护士提供专业的培训及技术指导，解决专科疾病护理中的疑难问题。为患者提供相应的护理知识和健康指导，促进我院专科护理水平的提升，为持续质量改进提供支持。
（六）加强中医护理质量管理，落实中医护理方案 1、加强中医药知识培训，护理部参照《三级中医医院评审标准及实施细则的要求》、《中医医院中医护理工作指南》、《护理人员中医护理技术手册》、52个病种的《中医护理方案》等，制定符合我院实际的中医护理常规、中医护理方案及中医护理操作手册，并组织培训实施。组织护理人员学习中医基础理论知识及技能，每月组织高年资中医师讲课，参加国家中医药管理局开展的中医适宜技术培训，要求护理人员完成3年内100学时的西学中的要求。鼓励护理人员参加中医院校的继续教育，提高中医药知识水平。
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2、在各病区开展中医整体护理，实施中医护理方案并及时总结优化，提高护理人员辩证施护的能力。全院各科实施中医护理方案20个以上。积极配合医生开展中医护理技术，应用人次及中医护理项目逐年上升。进一步做好具有中医特色的健康教育处方，突显中医特色。
(六)大力推进护理信息化建设，提高工作效率 1、加强护理工作信息化建设，尝试移动护理站建设把护理工作站移到病人床边，有助于实现对医嘱的实际执行的全过程跟踪，保证护理的及时性及安全性。
2、加强护理不良事件软件的应用，适时上报各类不良事件并每月总结分析。
3、各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。
（七）创新思维开展科研，推进临床护理教学 1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风采。
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2、积极开展临床护理教学。为了配合医院的整体工作目标，储备护理人员为搬迁扩建大楼做好准备，加强护理志愿者的强化培训，对实习、新上岗护士的加强管理，总结实习带教工作，做好传、帮、带。
3、实行人性化管理，关心、尊重和激励护理人员。对发生差错、被投诉的护士，护理部与其本人沟通，了解护士，调整心理，减轻压力，充分调动护士的积极性。开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。“5.12”国际护士节前各科室进行护理质量管理竞赛（PDCA或品管圈使用） (八)护理各项指标完成标准： 1、基础护理合格率95% 2、专科护理合格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100%
6、常规器械消毒灭菌合格率100%
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7、护理文书书写合格率100%
8、病人对护理工作的满意度95%
9、各科室开展中医护理项目≥4项 10、全院执行中医护理方案≥20种
11、护理技术操作合格率95%（≥90分为合格） 12、“三基”考核合格率100%（≥85分为合格）
13、重大护理差错事故发生率“0” 14、院内压疮发生率“0” 15、医疗废弃物处理合格率100%
16、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 17、健康宣教覆盖率100%
18、优质护理服务覆盖率100% 19、护理不良事件上报年百张床位≥10 （九）完成医院交办的其他任务
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2020年医院护理部年度工作计划
