护士长竞争上岗演讲稿
恭敬的各位领导、各位同仁： 大伙儿晚上好！
请允许我先作一下自我介绍，我叫___，是来自神经内科的一名一般护士。事实上，这是我第二次走上竞聘护士长岗位的说台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经成功地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人一辈子是一具别断学习的过程，假如让我国固步自封、安于现状，我宁愿挑选放弃。因此我挑选到北京大学护理学院护理研究生班脱产学习一年，之后我来到这个地方，这家人才辈出、充满活力、治理先进的现代化综合医院。今天，我可以站在这，站在竞聘护士长岗位的演说台，并别是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，可以向大伙儿展示我——
一名来自湖北的一般护士的风采。 随着人类日子水平的别断提高，人们的健康意识也在逐步增强，越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大伙儿有目共睹，我们医院的健康体检中心事实上向来处在全负荷运转的工作状态，中心每天别但要接待川流不息的散户体检，还要承接许多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及暂时袭击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客提供上门体检服务，所以我们必须以快速、优质、主动、准确的服务才干赢得良好的社会口碑和更多的客源。 我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必须具备专业技能还应具备以下几个特点：
第一，组织治理能力。可以合理地安排人力资源，系统地规范工作流程，着眼于细微之处让所有前来体检的人都能享受到全程无疑咨询服务；大伙儿一定觉得奇怪了，什么是“全程无疑咨询服务？”别知大伙儿对试工体检还有没有印象，反正我是经历犹新的。作为一具健康人来到医院参加体检，别管是主动依然被迫，他都希翼在最短的时刻最高效地解决咨询题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时，连我都有点发懵，关于没有专业知识的人来说就更是别知所措了，因此我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份《体检须知》，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明具体的检查室或地方，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这别但能幸免人员拥挤，还能够提高我们的工作效率。其次他们还面临着一具领取体检结果的咨询题，假如我们能对没有时刻或无法亲自来领取结果的人提供寄信或发电子邮件的服务，这一定会提升我们工作中意度。
第二，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离别开医务部 、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必须从其它科室增派人力支援，如此就更需要护士长起一具横向或纵向联合的作用。她必须具有较强的沟通和协调能力，确保在最短时刻内组织起人力物力。
第三，统筹打算的能力。私底里大伙儿都戏称“护士长”为“内当家”，事实上那个称谓一点也别假，假如护士长别能担任好一具总管婆的角色，那她至少别是个让人信服的护士长。护士长应该对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时刻有一具具体的了解，如此才干对工作进行系统的安排和治理，真正做到开源节流，尽量减少人力和物力资源的白费。
第四，团结协作的能力。治理活动离别开团队合作，假如一具集体没有凝结力它算是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应该努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大伙儿沟通交流，保持一种良好的工作氛围。再则，应关怀体贴同事，及时了
解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感受到集体的温暖。如此才干减少团队的内耗，提高工作效率。
第五，吃苦耐劳的能力。这一点关于一名体检中心的护士长来说尤为重要，袭击的体检任务经常会造成工作时刻别定时，节假日和周休恰是工作的高峰期，组织上门体检服务等等都需要牺牲大量的歇息时刻，因此必须要有无私的奉献精神和严谨的工作态度才干胜任 我认为健康体检中心的工作范畴别仅立脚于健康体检业务的进展，还能够拓展到社区卫生服务，比如为有着良好协作关系的社区居民建立健康档案，提供定期上门医疗服务、远程医疗服务，开展社区健康知识宣教等形式多样的科普活动。如此就一定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。
我想参加竞选就尤如在田径场赛跑，能站在领奖台上得到掌声和鲜花的人怎么说是少数，大多数的人是一种参与，是在享受竞争的过程。因此这种心态是宁静平和的，别以物喜，别以己悲。至少我己经站在这儿，向大伙儿介绍：我叫___，是神经内科的一名一般护士。
护士长竞争上岗演讲稿
