财务部人力资源规划
一：财务部门组织架构图
财务助理 财务总监 预算主管 财务成本控制管 应收账款主管 资金主管 会计主管 预算专员 税务专员 核算专员 出纳员 簿记员
财务部岗位说明书
××××××××有限公司
二：岗位说明书
1.财务总监岗位说明书
岗 位 名 称 直 属 上 级 岗 位 目 的 工作内容： 1. 与老板沟通并汇报重要工作，取得老板支持，并提醒老板注意重要事项； 2. 全面掌握公司的运营状况，为公司总经理的经营决策提供信息和建议； 3. 与公司副总和部门经理沟通并取得支持，协调与各个部门的关系； 4. 参与公司重要会议并参与经营管理决策； 5. 协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系； 6. 掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重大经济活动，防范财务风险； 7. 总管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告； 8. 组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、资本投资等财务计划； 9. 为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持，创造有利于他们工作的环境； 10. 为财务部和直接管理的员工制定目标，分配任务，评估绩效； 11. 招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要工作进行监督； 12. 审批资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策。 工作职责： 1. 对为公司领导决策提供辅助支持负责； 2. 对公司内、外部工作关系的协调负责； 3. 对公司经营决策的贯彻、落实负责； 4. 对公司财务、会计工作负责。 与上级的沟通方式：接受老板和总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。 同级沟通：与各部门负责人、对外企业管理人员保持沟通协调。 给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。 岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，企业管理、经济管理等相关专业。 经验：8年以上的工作经历，5年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。 财务总监 总经理 工资级别 所 属 部 门 A 财务部 组织协调公司上下、内外关系，保证公司运作正常 第 1 页
财务部岗位说明书
××××××××有限公司 岗位技能要求： 专业知识：精通财会专业知识，通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识。 能力与技能：较强的组织、沟通协调能力，文字表述能力和公关社交能力；计算机使用熟练。
2.财务部助理岗位说明书
岗 位 名 称 直 属 上 级 岗 位 目 的 工作内容： 1. 与财务总监沟通并汇报工作，协助财务总监制定财务规划； 2. 及时准确的向公司领导提供决策信息及建议，为公司重大决策服务； 3. 参与公司重大财务问题的决策； 4. 组织公司成本核算，提出成本控制指标建议； 5. 按期完成申报缴纳各种税款，妥善保管税务发票，独立完成企业年检工作； 6. 负责公司财产及物资采购的监督，定期组织存货盘点； 7. 定期编制各种财务报表、会计报表，按要求及时上报财务总监； 8. 编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求； 9. 对日常各项费用开支报销单据进行审核，杜绝不合理的费用报销； 10. 协调本部门与其他部门间的关系，解决争议； 11. 监督、指导直接下属人员的财务、会计工作，并督促下属员工及时完成工作计划； 12. 完成总经理及管理总监交付的其它任务。 工作职责： 对财务信息的真实性、完整性负责； 对提交报表的准确性和及时性负责； 对税收核算的合法性、准确性负责和对税务发票的安全性负责； 对下属财务、会计人员的工作进度及完成情况负责。 与上级的沟通方式：接受总经理和财务总监的口头及书面指导。 同级沟通：与生产部、PMC等各部门负责人、涉外单位人员保持沟通协调。 给予下级的指导：对本部门财务、会计人员予以业务指导。 财务部经理 财务总监 工资级别 所 属 部 门 B 财务部 协助财务总监全面负责对公司会计核算，财务管理，经营过程实施财务监督 第 2 页
财务部岗位说明书
××××××××有限公司 岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，财务管理、会计等相关专业。 经验：5年以上的会计工作经验，2年以上财务管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 熟悉首饰制造行业、涉外企业的有关政策法规以及相关业务知识。 能力与技能：较好的组织、沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
3.财务会计主管岗位说明书
岗 位 名 称 直 属 上 级 岗 位 目 的 工作内容： 1. 与财务部经理沟通并汇报工作，协助财务部经理制定财务部工作计划； 2. 审核各类凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性； 3. 协助健全内部控制制度，不断整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力； 4. 监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整； 5. 监督审核各类日记账、总账、分类账填制； 6. 监督公司现金存款与出纳管理； 7. 负责公司财务会计人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 8. 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行； 9. 对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通； 10. 完成财务总监及财务部经理交付的其它任务。 工作职责： 1. 对会计信息的真实性、完整性负责； 2. 对会计凭证的准确性和会计报表的及时性负责； 3. 对会计工作的有效性和有序性负责。 与上级的沟通方式：接受财务总监和财务部经理的口头及书面指导。 同级沟通：公司各部门负责人的协调沟通。 给予下级的指导：对本部门下属员工明确分工和业务指导。 财务会计主管 财务部经理 工资级别 所 属 部 门 C 财务部 统筹安排会计人员日常工作，实施会计监督 第 3 页
财务部岗位说明书
××××××××有限公司 岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，财务管理、会计等相关专业，有会计师资格。 经验：5年以上的会计工作经验，3年以上外企主管会计工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验；熟悉财政及税务的政策法规。 能力与技能：有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。
4.出纳岗位说明书
岗 位 名 称 直 属 上 级 岗 位 目 的 工作内容： 1. 现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户； 2. 清点各部门交来的各种款项，做到有问题当时问清并及时处理； 3. 按财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对账目，补充备用金，定期编制出纳报表； 4. 查实、汇报各银行帐户余额，定期向财务总监汇报具体银行存款及备用金情况。 5. 登记现金日记帐，并结出余额，每月同会计对账与总分类账核对； 6. 登记银行存款日记账，每月根据银行对账单进行核对，并同会计对账与总分类账核对； 7. 收款收据、发票、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单； 8. 办理工资银行卡，发放工资，办理各类信用卡，交存现金； 9. 在保障安全、准确、及时办理资金收付业务的前提下，适当协助会计人员办理外勤工作； 1. 完成直接上级交办的临时任务。 工作职责： 1. 对银行存款帐户和帐户余额的准确性、保密性负责； 2. 对货币资金和各种票据的安全性负责 与上级的沟通方式：接受财务总监和财务部经理的口头及书面指导。 同级沟通：部门员工 给予下级的指导： 出纳 财务会计主管 工资级别 所 属 部 门 D 财务部 公司银行存款和现金的收支与管理 第 4 页
分析财务部门的六大模块
