新编[安全生产投入及技术制度]安全生产投入及费用提取和使用制度

[安全生产投入及技术制度]安全生产投入及费用提取和使用

制度

**市红力砖厂安全生产投入及技术制度为确保本单位的安全生产经费按标准落实好使用好，现制定好以下规定：一、安全生产专项经费实行专户管理、专项预算、专项使用制度。厂长负责保证安全生产费用落实到位。

二、加强安全费用投入，确保专费专用。

三、加强安全教育培训费用，提高从业人员安全素质。

四、加强设备维修更换，确保生产设备安全。

五、引进新技术、新装备、提高安全生产能力和管理水平。

**市红力砖厂安全生产事故管理制度一、砖厂发生安全生产事故时，必须1小时之内向当地人民政府和安全监管部门报告，不得迟报、瞒报、谎报和漏报。

二、报告内容包括：单位概况，事故发生的时间地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故造成的人员伤亡情况；已采取的抢救措施情况；其他应当报告的情况。

三、生产安全事故的报告、统计、调查和处理必须遵循实事求是，

尊重科学的原则。调查必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡及经济损失情况，确定事故责任者。

四、事故处理必须按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定及“四不放过”原则进行。即事故原因未查清不放过，事故责任者和相关责任人未受到处理不放过；广大职工未受到教育不放过；整改措施未落实不放过。

**市红力砖厂生产安全奖惩制度一、各岗位生产安全管理要求按月、按年定期考核，按考核结果进行奖惩。

二、各岗位履行安全管理职责，服从指挥，按章作业，无安全生产事故发生，岗位人员、负责人可视情增加10%安全工资奖励，反之扣减10%工资。

三、岗位人员违章作业造成严重安全生产事故的，依法追究责任后，解除劳动合同。

四、砖厂全面履行安全管理责任，无安全生产事故发生，单位负责人、安全员可视情增加10%安全工资奖励，反之扣减10%工资。

五、砖厂全面履行安全管理责任，无安全生产事故发生，班组长可视情增加10%安全工资奖励，反之扣减10%工资。

六、砖厂发生重**全生产事故，厂长有权对分管负责人、安全员、班组负责人及直接负责人依法追究责任后免职，并可根据情况进行经济处罚。

**市红力砖厂安全检查制度一、砖厂必须定期组织大规模的安全生产大检查。主要检查砖厂各级安全生产责任制、各种规章制度、操作流程是否落实；及时发现作业现场的事故隐患、危险、有害因素和作业岗位的违章行为，并及时予以消除和纠正，达到控制事故发生，做好安全生产作业。

二、安全生产检查分：综合检查、专项检查、重点检查和自我检查。

综合检查：每季度首月初检查一次，全年不少于四次;专项检查：两个月检查一次，每年不少于六次； 重点检查：每月检查一次； 自我检查：每周检查一次。

安全员必须每天对各个作业岗位进行安全检查，并对存在安全隐患的部位和岗位及时进行督促整改，对一时不能立即整改的安全隐患立即向矿长进行汇报，并要求落实安全预防措施。

三、安全检查生产分工、分级成立安全检查组，逐级分工负责。

四、安全检查的要求：认真按检查表的内容做好检查记录，对检查出的安全隐患提出整改意见，并按危险程度及轻重缓急分别处理，制定整改计划，落实整改部门、责任人，整改期限。及时向被检查的岗位负责人做详细的安全告知。检察人员和被检查的负责人均应在检查表上签字。

五、安全检查的资料，应完整、准确、规范、具有法律效力，并要求安全员切实做好建档工作，以便备查。

**市红力砖厂安全目标管理制度一、坚持“安全第一、预防为主、综合管理”工作方针，认真实施安全发展，杜绝伤亡事故。

二、本单位严格落实安全生产主体责任，实行年度安全目标责任管理，确保本单位各项指标达到安全标准。

三、认真完成上级政府及有关部门下达的安全生产目标任务，确保本单位达到“安全事故为零、死亡人数为零和经济损失为零”的目标。

四、自觉遵章守法，依法生产经营，无条件接受安全生产监督管理部门对本单位的指导、监督、检查和违规处罚，加强对本单位安全生产工作的领导和监管，确保生产安全。

五、依法履行安全生产职责，积极改善安全生产条件和环境。

六、严格按照设计规范开展作业，严禁“三违”作业。

七、严格执行安全风险抵押金制度，为从业人员购买工伤保险。

八、加强对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全教育和培训，确保100%执证上岗。

**市红力砖厂安全教育培训制度一、安全生产宣传教育和培训，由砖厂主要负责人或安全员负责实施。

二、砖厂必须制定年度安全教育培训计划并组织实施。

三、特种作业人员、重要岗位、重要设备和设施的作业人员（如电工、焊工、爆破工、工程师、驾驶员等），都必须经过准们安全教育和技术培训，并经考核合格取得操作资格证书或执照，方准上岗。

四、新工人必须经过砖厂、作业面及生产班组的三级（厂级、车间级和班组级）安全教育，教育时间不少于40小时，经考试合格后，由老工人带领作业至少2个月，熟悉本岗位操作技术并考试合格，方可独立作业。

调换工种人员，必须进行新的岗位安全操作培训和教育。