1. 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都是由民 主选举产生。（“）
2. 行政机关可以法外设定权力。（X） 应为“不可以” 3. 国家为了公共利益的需要，依照法律规定对公民的私有 财产实行征收或者征用时不必补偿。（X） 应为“适当补偿”
4. 彳亍政机关要坚持法定职责必须为、法无授权也可为的工 作原则。（X） 应为“法无授权不可为”
5. 单一制国家全国仅有一部宪法。（“）
6. 中国特色社会主义法治理论是全面推进依法治国的行 动指南。（“）
7. 宪法的修改应由到会人大代表的 2/3以上多数通过。
（X ）
应为“全体人大代表”
8. 劳动权既是公民的权利，也是公民的义务。（“） 9. 在我国，任何公民都享有通讯自由和通讯秘密。 （X 应
为“除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要”
10. 中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游 行、示威、罢工的自由。（X ）
应该没有“罢工”
11. 国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。（X） 应为“不计入”
）
12. 劳动者出任人民法庭证明人，用人单位应当依法支付 工资。（V ）
13. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。（ 14. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工
V ）
作满五年的人员，按照一定的选聘程序可以担任劳动争议仲裁 委员会仲裁员。（V ）
15. 最低工资包括加班工资在内。（
x ）应为“不包括”
16. 用人单位可以与劳动者约定终止劳动合同的条件。 （x ）应为“不能”
17. 用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保。 （X ）应为“不得”
18. 劳动合同应在用人单位用工之前或用工的同时签订。
（V ）
19. 试用期内用人单位可以随时解除劳动合同。（ 应为“不得随意”
20. 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
x ）
（V ）
21. 劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（
V ）
22. 发生劳动争议的职工一方在十人以上，并有共同申请
理由的，应当推荐代表参加调解活动。（
V ）
23. 连续工作年限的起始时间，应当自用人单位用工之日 起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（X “包括”
24. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）应为
（V ）
25. 劳动者达到法定退休年龄，无固定期限劳动合同自然 终止。（V ）
26. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满两年 _ 支付一个月工资的标准向劳动者支付。（X） 应为“一年”
27. 企业对无法以标准工作时间衡量其工作的职工，可以 实行不定时工作制。（V ）
28. 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工 会。（V ）
29. 曝光和公开谴责，是工会开展劳动法律监督的一种手 段。（V ）
30. 工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律 效力。（V ）
31. 用人单位对终局裁决不服的，可以直接向人民法院起 诉。（X ）应为“用人单位须先向人民法院申请撤销终局裁 决，法院裁定撤销终局裁决的，用人单位才可以向人民法院提 起诉讼。”
32. 用人单位和劳动者作为劳动关系的主体，其法律地位 具有强
法律知识判断题.
