贯彻群众路线 密切干群关系 扎实推进和谐央行建设
胡锦涛同志在建党90周年发表的重要讲话，内容丰富，内涵深刻，寓意深远，其中关于人民群众的论述尤为深刻。在谈到９０年来我们党完成和推进的三件大事时始终强调是“我们党紧紧依靠人民”的结果，在总结９０年的发展历程中我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点时强调是“坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系”； 在论述新时期提高党的建设科学化水平时强调“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险”，要“做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，“拜人民为师”，并动情地说“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。 锦涛同志的这些讲话代表着新时期中央对共产党员的政治要求，代表着群众对党群鱼水情的真切期待，也体现了充分体现了共产党人的群众观，是党的
群众路线的高度概括和生动写照，中国共产党自身的博大胸怀和自省自励，
如黄钟大吕，振聋发聩
作为基层央行而言，就是要结合辖内实际，把以人为本的理念转化为一种动力，一种行动，一种精神，按照“建设一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的要求，教育引导全体员工树立“团结和谐、努力自强”的精神，认真履行基层央行职责，积极贯彻执行稳健的货币政策，促进地方经济发展，维护金融稳定，提高金融服务水平，加大金融管理和创新力度，推进各项工作向前发展。
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，在新的历史条件下，必须坚持以人为本，执政为民的理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉关系。周小川行长在总行纪检监察工作会议上提出明确要求，各分支行学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，要切实把“以人为本、执政为民”的要求落实到人民银行各项工作部署之中。结合辖区实际，我深刻体会到，贯彻落实好党的群众路线，扎实推进和谐央行建设，应着重抓好“三个三”。
1
一、强化“三个意识”是央行贯彻落实党的群众路线的思想基础
坚定群众立场，密切干群关系，是新形势下对领导干部的政治要求。胡总书记在讲话中指出，“我们党最大的政治优势是密切联系群众，执政后的最大危险是脱离群众、失去根基。”因此，必须牢记“权为民赋、权为民用”的观念，强化“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”的认识，努力使基层央行的各项工作获得广泛的群众基础和动力源泉。
（一）强化权力就是责任的意识。 权力就是责任，有权必须尽责。作为基层央行的一名领导干部，必须做到“在其位，谋其政；行其权，尽其职。”不仅要修身守信，尽善其身，还要率先垂范，尽善其责，以务实行动赢得群众信任。具体而言，就是要不断加强自身党性修养，发扬民主，加强交流，增强立党为公、执政为民、廉洁自律意识，立足工作实际，当群众贴心人，最大限度的依靠群众，团结群众，充分发挥集体的创造热情，把以人为本的理念转化为一种动力，一种行动，一种精神，按照“建设一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的要求，教育引导全体员工树立“团结和谐、努力自强”的精神，认真履行基层央行职责，推进各项工作向前发展。
（二）强化干部就是公仆的意识。党章规定：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”作为基层央行的一名领导干部，必须扮演好“公仆”这一角色，不仅要常怀公仆之心，还要常尽公仆之责。一要坚持“群众利益至上”。坚持以人为本，注重用好人、管好人、激活人、促进人，努力做到在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上为了群众，争当一名群众满意的好公仆。二要坚持“央行事业至上”。坚持以发展为重，立足本职
2
岗位，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋利民之策，推进基层央行各项工作全面开展。三要坚持“廉洁形象至上”。积级创造便于监督、善于监督、敢于监督的环境和条件，并努力做到不利用职务和工作之便谋取私利，在公务活动中厉行节约，树立清正廉洁的良好形象。
（三）强化领导就是服务的意识。邓小平同志强调指出，“什么叫领导，领导就是服务。”作为基层央行一名领导干部，必须牢固树立“领导就是服务”的理念，努力通过全方位、无缝隙的服务，达到感人心、暖人心、稳人心、得人心的目的。一要以民为本。拓宽参政议政渠道，坚持把员工的利益、愿望和诉求作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。二要以事为责。通过设立意见箱、行长接待日、思想状况测报等方式，及时了解和掌握员工的意愿和需求，尤其对事关员工切身利益的问题，能够做到摸清吃透，早思对策。践行执政为民宗旨，从与员工作、生活关系最密切的问题入手，认真解决员工反映强烈的热点、难点问题，切实把群众的根本利益实现好、维护好、发展好。三要以政为先。领导干部要被员工所认可，必须善于找事谋事和干事。必须把心思集中到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领用到促发展上，以实实在在的工作成果取信于群众，促进和谐央行建设。
二、营造“三个氛围”是央行贯彻落实党的群众路线的有效途径
和谐的干群关系，在构建和谐央行活动中有着举足轻重的作用。胡总书记在讲话中指出，“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”对此，我们要牢固树立以人为本、执政为民理念，政
3
治上代表群众，感情上贴近群众，切实保护好、发挥好群众的积极性和创造性，在全辖形成思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”的和谐氛围。
（一）重视思想交流、心灵沟通，营造心和气顺的氛围。交流和沟通是组织与人之间、人与人之间传递思想、观点、情感或交流信息的过程。思想政治工作的一个很重要的任务，就是通过引导上下级之间、干部与群众之间、同事之间自觉交流和沟通，达到心和气顺的目的。可以设想，一个心不和气不顺、相互漠视、互存芥蒂的中支，何谈和谐。因此，能否做到心和气顺，应当是衡量中支是否和谐的一个重要指标。在这方面，应注意两个问题：一是党委与全体员工的交流沟通。作为中支党委，如果不重视干部员工关注的问题和思想反映，对重大问题搞“暗箱操作”，任由干部职工自行消化问题，那么这个中支一定不和谐。中支党委应当将搞好与员工的交流沟通作为一项重要的工作内容，对涉及中支员工的敏感问题不回避，对中支的思想反映不漠视，对事关全局的重点工作不武断，做到未雨绸缪，思想工作先行，使中支各部门、各支行和每个人与党委、领导班子一条心，形成心往一起想、劲往一处使的良好局面。2010年以来，菏泽中支开展的“面对面交心 心与心对话”和“零距离恳谈”活动，就是对密切干群关系工作进行的有益尝试。通过开展此活动，丰富了员工沟通交流的渠道，拉近上下级之间的距离，达到澄清认识、消除疑虑、解决问题、理顺情绪的目的。二是同事与同事之间的交流沟通。中支一些同志多年甚至几十年工作在一起，难免出现这样或那样的矛盾和问题。中支领导和部门负责人平时应注重搞好这方面的教育，做好防范工作和个别人的思想工作，及时发现问题，解决问题，化解矛盾。但同事之间的矛盾和问题，关键还是靠个
4
人主动解决。这就需要每个同志有与人为善的修养，有宽阔的胸怀，遇事大度一些，大气一些，相互帮助，相互支持，相互关爱。只有每个人之间都建立起健康的人际关系，团结融洽，才能构建真正意义上的和谐中支。
（二）重视振奋精神、作风养成，营造奋发有为的氛围。一个中支是否和谐，还有一个很重要的指标应是全体员工的精神状态是否高昂，工作是否有战斗力，是否有骄人的成绩。在构建和谐中支的过程中，应把激发昂扬的精神、培养严谨的作风、树立有为的志向，作为中支工作的一个重要内容，坚持不懈地抓下去。这方面的和谐，应体现在“四不”上：一是认真不马虎。这既是一个工作态度的问题，更是一个事业心、责任心的问题。中支各部门、每一个同志都有自己的职责，能不能各司其职、各尽其责，直接关系到中支职能作用的发挥，也直接关系到中支的和谐。这就要求每一个部门、每一个人应树立对党的工作大局高度负责、对金融事业高度负责、对岗位职责高度负责的思想，立足本职，锐意进取，主动想事、干事，以干不好工作吃不好饭、睡不好觉的劲头，努力在本职岗位上有所作为。中支党委应坚持正确的用人导向，真正做到任人唯贤，不能让能干事、有政绩的人寒心。二是勤奋不懒惰。既有工作上的勤奋，又有思想上的勤奋。如果中支人员思想懒惰、不勤于思考，工作懈怠、不勤于落实，那么这个中支就没有希望，更谈不上和谐。领导干部应给所属人员施加压力，个人应自觉给自己施加压力，使人人养成勤于学习、勤于思考、勤于工作的良好习惯，努力提高员工的综合素质，使其成为工作的行家里手。三是严格不迁就。构建和谐中支，并不是无原则的“和谐”。我们要正确认识和处理好自由与纪律的关系。一方面，自由是每个人的权利。除法纪和制度规定外，每个人的
5
贯彻落实党的群众路线
