艺时光艺术培训中心规章制度
为加强艺时光艺术培训中心的规范化管理，完善各项工作制度，使教师能 够顺利的实施教学计划，让孩子能够在学习的过程中保持持续性和连贯性，特 制定以下规章制度： 一、教学管理制度
1、 所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前 10分钟进入课 堂。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10%,（ 5分钟以上）扣除本课时 费20%无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费 100%
2、 所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱， 或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费
10%
3、 任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的 要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简 单编写出本课程的教学进度表，交由教务处。
4、 课堂中如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知培训中心负责 人，以便告知家长。
5、 任课教师要保证教学点的卫生，上课前、下课后必须打扫卫生。离开 前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
6、 教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班 不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和超短裙，男教师不穿背心和短 裤，符合职业身份。
7、 进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能 默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生，课后及 时联系家长询问原因。严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话 （特殊情况例外）。
&老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问 题错误或动作不到位不许笑话学生；课上课下要保证学生的安全；要善于发现 安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
9、 学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问 原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给 予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学 生改正不足。
10、 教学思路要清晰，注意培养学生的思考能力、学习习惯、学习
品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；
要引导学生形成良好的学风。课
堂上不忽略任何学生，要“面面俱到”，不冷落后进生；要灵活处理突发事 件。
11、 不接受家长馈赠、不得向家长索取物品、不得在任何节假日暗示学生 送礼、不得对学生有亲疏远近的表示。
12、 全职老师不能在校外兼职，兼职老师在其它单位兼职或从事与本培训 机构存在同业竞争的工作时，不得说不利于本单位的话、做有损于本单位的 事。
二请假制度 学生请假制度
1、 请务必至少提前一天向本培训机构以及本学科老师提前告知请假原 因，则不扣除课时费。
2、 如果到了上课时间，未和学校作出任何请假说明，视为正常上课，将 扣除本节课学费
3、 在三个月内正常请假次数不得超过三次，三个月内必须上满十二节课 时，如三个月内十二节课时没上完培训机构将按上完十二节课时计算。
4、 如果一段时间由于个人特殊原因，可以和培训机构协商申请暂停学
习，但时间不得超过三个月，否则视为自动放弃学习内容，三个月后学费将一一 并扣
除，不予退还。 教师请假制度
（一） 假别规定
1、 假别分类：病假、事假等
2、 病假：生病必须进行治疗而请的假别；必须写清请假时间，如到期没有 康复的，必须续假，没有请假手续不到岗者，视为旷工。
3、 事假：因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过三十天， 超过天数按照旷工自动退出年终奖处理。（婚假准假天数为三天；丧假准假天数 为：直系亲属3天，非直系亲属2天。）
（二） 请假扣除
1、 教师因事请假半天，扣除半天基本工资；超过 4小时按一天计算，扣 除全天基本工资。
2、 教师因病请假的，需出具正规医院开具的病假条，病假每月不超过两 天的，不扣除工资；超过两天的扣除超过部分全天基本工资；未办任何手续而 缺勤者，作旷工处理。
3病假和事假视为缺勤，取消全勤奖。
4教师及其他员工按艺时光的规定休假，休假期间视同正常劳动并支付正 常工作时间的工资。 （三） 其他
1所有请假必须不能影响培训机构课程正常运转。请假须至少提前一天写 请假单，经负责人批准后，报总教务备查，如遇特殊情况，需及时向负责人联 系说明情况，事后补办请假手续。凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到 岗者，均按迟到、早退或旷工处，扣发当日基本工资。
艺时光艺术培训中心规章制度定稿
